Relatório de Gestão 2017 | Unimed Anápolis

NOSSOS COLABORADORES + 3.500 mil A Unimed Anápolis sempre se preocupa com a satisfação e desenvolvimento dos seus colaboradores, com intuito de fortalecer o sentimento de “pertencimento” no crescimento da Cooperativa. A capacitação e valorização do capital humano dos colaboradores, reflete no melhor desenvolvimento das atividades, atendimento aos clientes e aumento da produtividade dos Cooperados. Em 2017 aconteceu o 1º Ciclo de Avaliação de Gestão por Competências, conforme manual da Unimed do Brasil, que visa um modelo único de Gestão de Pessoas do Sistema Unimed. Durante o ano, os treinamentos internos oferecidos baseados nas competências somaram 1.730 horas de investimento. A Unimed também oferece cursos na modalidade a distância EAD (Educação a Distância), através da platafoma da Fundação Unimed, sendo divulgados os cursos que abordam as competências, além de dicas de livros, filmes e artigos para auxiliar o desenvolvimento. MÉDIA DE 19,44 HORAS POR FUNCIONÁRIO NO ANO Fonte: Recursos Humanos 63