Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2017

35, 36 35, 36 35, 36 18, 19, 76, 77 68 64 60 60 60 67 64 73 86 86 86 103-1 Explicação do tópico material e seu limite 103-1 Explicação do tópico material e seu limite 103-1 Explicação do tópico material e seu limite 405-1 Diversidade em órgãos de governança e empregados 404-1 Média de horas de treinamento por ano, por empregado 403-1 Representação dos trabalhadores em comitês formais de saúde e segurança, compostos por empregados de diferentes níveis hierárquicos 103-2 Forma de gestão e seus componentes 103-2 Forma de gestão e seus componentes 103-2 Forma de gestão e seus componentes 405-2 Razão matemática do salário-base e da remuneração das mulheres em relação aos homens 404-3 Percentual de empregados que recebem regularmente avaliações de desempenho e de desenvolvimento de carreira 403-2 Tipos e taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e número de óbitos relacionados ao trabalho 103-3 Avaliação da forma de gestão 103-3 Avaliação da forma de gestão 103-3 Avaliação da forma de gestão GRI 103 - Forma de Gestão 2016 GRI 103 - Forma de Gestão 2016 GRI 103 - Forma de Gestão 2016 GRI 405 – Diversidade e Igualdade de Oportunidades 2016 GRI 404 – Treinamento e Educação 2016 GRI 403 – Saúde e Segurança no Trabalho 2016 GRI Disclosures PÁGINA Diversidade e Igualdade de Oportunidades Treinamento e Educação Saúde e Segurança do Trabalho 70, 71, 72 66 401-1 Novas contratações de empregados e rotatividade de empregados 401-2 Benefícios para empregados de tempo integral que não são oferecidos a empregados temporários ou em regime de meio período GRI 401 – Emprego 2016 118 GRI 102-55