Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2018

13 12 Alguns se lembrarão de como nossa empresa começou. Iniciamos numa pequena sala do Hospital de São Lourenço, nossos instrumentos de trabalho eram uma velha máquina de escrever, lápis, borracha, caneta, uma calculadora de quatro operações, folha de papel almaço, (onde era feito o faturamento) e dois funcionários. O nosso maior patrimônio, os médicos. A história do cooperativismo moderno surge em meados do século XVIII com a industrialização na Europa, e com ela uma nova realidade social. O mundo deixava de ser apenas agrícola e pastoril. Surge a figura da fábrica. Tecnologia, conforto, satisfação. Os benefícios e os rigores da evolução. Trabalhavam mais de 15 horas por dia, homens, mulheres e crianças. Logo percebeu-se a insalubridade no trabalho e a baixa remuneração, levando ao inconformismo coletivo e à busca de novas alternativas. O espírito solidário e a busca de soluções deram início a este movimento, que perdura até hoje, o cooperativismo. E foi com este espírito que surgiu no Brasil a primeira cooperativa médica, a Unimed. Seguimos o exemplo. Em 1988, em São Lourenço, 38 médicos entusiastas uniram-se e criaram a “Unimed Cooperativa de Trabalho Médico”. Passo seguinte, estender a cooperativa aos colegas da região. Democracia, autogestão e aí uma história de conquistas. As premissas eram: oportunidades de trabalho médico e melhora da qualidade do atendimento aos nossos pacientes. Daí surgiram: Pronto Atendimento Unimed; Implantação da sede administrativa da Unimed; Implantação da UTI móvel; Centro de Treinamento e Educação Continuada (CTEC); Incentivo à educação aos médicos e colaboradores; Criação de incentivos e proteção social aos médicos, familiares e colaboradores; Criação e implantação do banco dos médicos e outros profissionais de saúde (Unicred); Implantação do Núcleo de Atenção à Saúde, com incentivo à medicina preventiva; E o grande sonho: a implantação do Hospital da Unimed. E aí não paramos de sonhar, e com isso, de crescer. Temos novas aspirações, claro, pois sem elas não haveria progresso. Nessa realidade, quem sabe, algum dia, possamos surpreender o mundo! Dr. José Mauro Ferreira da Silva Presidente entre 1990 e 2010 A confiança social é a postura assumida pelas pessoas diante das outras, bem como diante das empresas com as quais mantém relacionamentos. No momento em que essa confiança se faz presente na comunidade, esta se desenvolve com mais vigor e sustentabilidade. Nosso país enfrenta hoje um dos momentos mais críticos de sua história, com relação à falta de confiança nas suas instituições. A Unimed Circuito das Águas há 30 anos vem trabalhando no sentido de sedimentar esta confiança, através da prática do cooperativismo que, por sua vez, vem agindo dentro de seus princípios e valores, principalmente praticando a transparência e o compartilhamento, tendo como resultado a solidificação dos relacionamentos que nos leva a uma sustentabilidade financeira, social e ambiental. Há 30 anos foi plantada uma semente, a criação da Unimed Circuito das Águas, que teve gestões sucessivas preocupadas em dar continuidade aos planejamentos anteriores. A cooperativa conquistou uma posição de destaque no cenário nacional do cooperativismo brasileiro, bem como a confiança de seus "stakeholders". A preocupação de seus gestores sempre foi a busca da descentralização, profissionalização e a democratização do conhecimento, criando uma equipe de alta performance, capaz de dar resposta às expectativas de nossos parceiros (cooperados, clientes, colaboradores, prestadores e sociedade). Com o avanço tecnológico as coisas mudam numa velocidade incrível, levando as empresas a estarem sempre na busca da inovação. E a Unimed Circuito das Águas, antevendo o futuro e a falência do modelo de saúde atual, em 2017 implantou um novo modelo de saúde, a Atenção Primária à Saúde, que põe em prática a medicina centrada na pessoa, gerando mais qualidade, fortalecendo o relacionamento médico-paciente e, consequentemente, sedimentando a confiança para com a instituição Unimed. Confiança é consequência de resultado, que por sua vez é fruto do trabalho com qualidade. Gabriel Dias Pereira Filho Presidente entre 2010 e 2018 30 anos em busca da confiança social Gabriel Dias Pereira Filho José Mauro Ferreira da Silva