Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2018

73 72 ABSENTEÍSMO Em 2018, a taxa média de absenteísmo foi de 0,9% sendo 1% para mulheres e 0,3% para homens. Lesões relacionadas ao trabalho: 1 colaboradora apresentou lesão por Acidente de Trabalho, mas não houve registro de doença ocupacional ou óbito relacionado ao trabalho. Dias perdidos por atestado médico de até 15 dias: 31 dias perdidos para homens (10 colaboradores) e 224 dias perdidos para mulheres (33 colaboradoras) Afastamentos pelo INSS por doença: 523 dias (10 colaboradoras) e 15 dias (1 colaborador) Licença Casamento de 4 dias: 9 dias para mulheres (3 colaboradoras) Licença Paternidade de 5 dias: 16 dias (4 colaboradores) GRI 403-2 100% 50% 0% Abaixo de 30 anos De 30 a 50 anos Acima de 50 anos 79% 0% 21% 100% 50% 0% Abaixo de 30 anos De 30 a 50 anos Acima de 50 anos 40% 0% 60% FAIXA ETÁRIA DAS MULHERES CONTRATADAS FAIXA ETÁRIA DAS MULHERES DESLIGADAS FAIXA ETÁRIA DOS HOMENS DESLIGADOS FAIXA ETÁRIA DOS HOMENS CONTRATADOS 100% 50% 0% Abaixo de 30 anos De 30 a 50 anos Acima de 50 anos 61% 0% 39% 100% 50% 0% Abaixo de 30 anos De 30 a 50 anos Acima de 50 anos 57% 0% 43% GRI 401-1; 103-2 e 103-3 para os Aspectos Emprego e Diversidade e Igualdade de Oportunidades EVENTOS DE INTEGRAÇÃO Realizado entre setembro e novembro, o Projeto Conviva 2018 reuniu cooperados e colaboradores em atividades lúdicas e de disseminação do cooperativismo e da história da Unimed. Em 11 de setembro foi realizada a palestra de João Carlos Leite, “Cooperativismo como agente de desenvolvimento territorial”, custeada pela Ocemg (Organização das Cooperativas de Minas Gerais). Em 21 de outubro o encontro foi na Montanha Sagrada, um piquenique após a caminhada de subida à montanha. O encerramento do Conviva foi dia 25 de novembro na Pousada Montanhas do Sol, com uma Gincana. Quatro equipes participaram das atividades, que incluíram dinâmicas, corrida, jogos de peteca e vôlei, disputa de bambolê e quiz cultural. As participações no Projeto Conviva foram de 55 colaboradores e 11 cooperados na Palestra; 67 colaboradores e 6 cooperados na Montanha Sagrada; e 44 colaboradores e 2 cooperados na Pousada Montanhas do Sol. Licença Maternidade de 120 dias: 7 colaboradoras, num total de 767 dias Suspensão: 2 colaboradoras e 1 colaborador (1 dia); 1 colaborador (2 dias); Licença Luto: 5 colaboradoras e 2 colaboradores, por 1 dia Folga pelo trabalho em eleições: 2 colaboradoras (por 4 dias), 1 colaborador (4 dias) e 1 colaboradora (2 dias) Para o registro de Estatística de Acidente seguimos a NBR 14280, item 3.8. São considerados apenas os dias úteis, com exceção da Licença Maternidade, para contabilização de dias perdidos. Pequenas lesões (primeiros socorros) são incluídas nas taxas de lesões. Caminhada na Montanha Sagrada Palestra de cooperativismo Gincana de encerramento GRI 403-2