Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2018

75 74 REUNIÃO GERAL Para encerrar o ano, a Reunião Geral dos colaboradores contou com a participação de 145 colaboradores para apresentação de um balanço do ano, homenagem aos colaboradores que se destacaram em cada setor, indicados com base nos resultados da Avaliação de Desempenho, sorteio de brindes e um coquetel de confraternização. COLABORADORES DESTAQUE Controladoria: Maria Eduarda Operações: André Silva Mercado : Raquel Mangia Provimento e Regulação Assistencial: Abner Ramiro Relacionamento com o Cliente: Caroline Campos Grupo de Assessoria Executiva: Geraldo Vianna Drogaria Caxambu: Agenor Luiz Drogaria São Lourenço: Carolina Brito Laboratório: Cleiton Renan Núcleo de Atenção Integral à Saúde: Vanessa Guimarães Unimed 24h: Gabriel da Silva Gestor: Cláudia Mara Reunião Geral encerra o ano e homenageia os colaboradores destaque Enfermeiro Gabriel Silva é um dos colaboradores Destaque de 2018 PERFIL DOS COLABORADORES O quadro de colaboradores da Unimed Circuito das Águas é formado por 163 colaboradores, sendo 112 mulheres (69%) e 51 homens (31%), todos sob regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Deste total, 161 pessoas trabalham em período integral e 2 em período semi-integral. As categorias funcionais são: Gestão, com 14 colaboradores (8,5%); Técnico, com 29 colaboradores (17,7%); Operacional, com 100 colaboradores (61,7%); e Apoio, com 20 colaboradores (12,2%). 2 colaboradores da categoria operacional são portadores de deficiência física. Os colaboradores estão divididos em 9 unidades operacionais: 51 na Sede Administrativa, 39 no Pronto Atendimento Unimed 24h, 23 Drogaria São Lourenço, 5 Drogaria Caxambu, 11 Mercado, 5 Laboratório, 5 Agências externas, 18 Agência São Lourenço e 6 no NAIS/Espaço Viver Bem. Nos cargos de gestão, 100% dos colaboradores são locais, ou seja, residem na área de atuação da cooperativa e tiveram uma trajetória de crescimento dentro da organização, tendo iniciado em cargos operacionais e posteriormente promovidos. GRI 102-8; 102-41; 202-2; 405-1 51 homens (31%) 112 mulheres (69%) COLABORADORES POR GÊNERO 3 homens (21%) 11 mulheres (79%) GESTORES POR GÊNERO