Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2016

1. Cenário 2. Sobre o relatório 3. Unimed Erechim 4. Ética, Transparência e Integridade 5. Públicos de Relacionamento 6. Saúde Econômica 7. Saúde Social 8. Saúde Ambiental Relatório Sustentabilidade | 27 Diretrizes Estratégicas [G4-56] A Cooperativa necessita ter uma razão de ser para que seus propósitos sejam atingidos e entendidos perante os públicos, a fim de construir relacionamentos éticos e em conformidade com a legislação. MISSÃO Promover, através do cooperativismo, o atendimento à saúde da população, oportunizando o trabalho médico conforme os preceitos éticos em sintonia com as necessidades sociais. VISÃO Ser o sistema modelo de promoção e assistência integral à saúde que, através do cooperativismo, preserve a dignidade e alcance a satisfação de todos. VALORES Ética: princípio de conduta Qualificação Profissional: estímulo à educação continuada Relação Médico X Paciente: respeito à livre escolha e personalização no atendimento Cooperativismo: filosofia de trabalho Transparência: capacitação e estímulo à participação ativa dos médicos cooperados e colaboradores na gestão da cooperativa Valorização do Trabalho: promovemos o desenvolvimento das pessoas, reconhecendo e valorizando as suas potencialidades Parceria: remuneração justa e reconhecimento, proporcionando benefícios compatíveis com os resultados Comunidade: participação ativa e compromisso social, apoiando iniciativas e propondo melhorias Qualidade: satisfação de todos os clientes, desenvolvendo continuamente ações que a promovam Inovação: estimulo à criatividade para transformar ideias em resultados NEGÓCIO Vida com Qualidade e Segurança