Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2016

1. Cenário 2. Sobre o relatório 3. Unimed Erechim 4. Ética, Transparência e Integridade 5. Públicos de Relacionamento 6. Saúde Econômica 7. Saúde Social 8. Saúde Ambiental O Programa está em seu seguindo ciclo de execução e na noite de 27 de setembro, a cooperativa médica recebeu o Prêmio Top Ser Humano 2016, pelo case Gestão & Ideias, consolidando mais uma vez o trabalho desenvolvido pela Unimed Erechim, em Gestão de Pessoas. A distinção foi concedida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS). Saúde e Segurança no Trabalho [G4-LA5, G4-LA6] Uma diretriz de Gestão de Pessoas é prezar pela Saúde e Segurança dos Colaboradores, desenvolvendo práticas ou programas voltados para a promoção da Qualidade de Vida no Trabalho. Os Comitês internos ‘Núcleo de Segurança do Paciente (NSP)’, ‘Comissão Interna de Prevenção Acidentes (CIPA)’, ‘Brigada de Incêndio’, ‘Sistema 5X + Vida(5S)’, ‘Controle de Infecção Hospitalar (CCIH)’, ‘Comitê de Melhoria da Qualidade’, e ‘Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde’, atuam de forma a monitorar e orientar práticas de Saúde e Segurança no Trabalho. Atuam nos Comitês 32,07% da força de trabalho de diferentes níveis hierárquicos, sendo que destes colaboradores envolvidos 13,56% atuam em mais de um comitê. 48 | Relatório Sustentabilidade