Relatório de Sustentabilidade 2018

Relatório de Sustentabilidade 2018 | 15 SOBRE O RELATÓRIO Processo (GRI 102-50); (GRI 102-51); (GRI 102-52); (GRI 102-54); (GRI 102-56) Prezando pelos princípios de Governança Corporativa transparência e prestação de contas com os seus públicos de relacionamento, a Unimed Erechim publica há 14 anos seu Relatório de Gestão e Sustentabilidade que mostra as atividades realizadas com os stakeholders, compromissos assumidos e seu desempenho de sua atuação no aspecto econômico, ambiental e social. O período coberto pelo relatório compreende o período de 1º de janeiro de 2018 a 31 de dezembro de 2018, e não foi submetido a verificação externa. Esta é a 7ª edição consecutiva e utilizou para este relatório conteúdo padrão na versão Standards das diretrizes Global Reporting Initiative (GRI), na opção “de acordo – essencial” Entendendo que houve mudanças significativas em sua orientação estratégica, a Unimed Erechim tomou por base os interesses manifestados pelos públicos de relacionamento no Painel de Diagnósticos em Sustentabilidade, e informações auditadas por auditoria independente. (GRI 102-53) Contato para sugestões ou dúvidas: responsabilidadesocial@unimed-erechim.com.br instituto.ue@unimed-erechim.com.br Materialidade (GRI 102-45) Este relatório contém informações relacionadas a Unimed Erechim, no conjunto de sua atuação como operadora de planos de saúde suplementar, refetindo sobre sua estrutura e recursos próprios utilizados para a entrega de seus produtos/serviços aos clientes e beneficiários finais. (GRI 102-46) No processo de construção do relatório, a Unimed Erechim baseou-se em sua Matriz de Materialidade concebida por meio do cruzamento das percepções internas (Lideranças dos processos na Cooperativa) e externas (Representantes dos Cooperados, Clientes, Força de Trabalho, Fornecedores, Governo, Sociedade e Comunidade do Entorno), obtidas por meio da aplicação de questionários presenciais em Outubro e Novembro de 2018. Neste processo, a consulta inicial foi realizada junto às lideranças interna da Unimed Erechim, onde foram identificados em cada um dos 6 blocos de temas relacionados pela GRI (Econômico; Ambiental; Social – Laboral, Direitos Humanos, Sociedade e Responsabilidade sobre o Produto/Serviço) os mais relevantes sob a perspectiva interna, sendo os mesmos submetidos a consulta externa para a identificação e priorização.