Relatório de Sustentabilidade 2018

Relatório de Sustentabilidade 2018 | 33 COMBATE A CORRUPÇÃO (GRI 205-1); (GRI 205-2); (GRI 205-3); (GRI 406-1) Com o objetivo de contribuir para o desenvolvimento da gestão, estimulando um posicionamento comprometido com a sustentabilidade na estratégia das cooperativas, o Sistema Unimed-RS, através do Instituto Unimed/RS, com o apoio do Sescoop/RS, realizou no dia 17, em Porto Alegre, a 9ª edição de Seminário de Sustentabilidade. No evento discutiram-se temas como ‘Pessoas, comportamentos e marcas’, em painel conduzido pelo especialista em estratégias Arthur Bender; ‘Gestão – risco reputacional e ambiental’, com o sócio da PWC Brasil Riscos e Compliance, Jerri Ribeiro; ‘Energia Renovável’, sob os cuidados do diretor Administrativo e de Negócios da Unicred Central, Gustavo Saltiél. As atividades foram encerradas com a palestra ‘Felicidade e Produtividade: As duas faces da moeda da sustentabilidade’, ministrada por uma das principais pensadoras digitais do Brasil, Martha Gabriel. O presidente da Unimed Erechim 2018, também diretor Administrativo do Instituto Unimed/RS, Alcides Mandelli Stumpf organizou o evento e os colaboradores participam com objetivo de se desenvolver, visto a estratégia da cooperativa serem para fortalecer o Compliance e estruturar o Comitê de Gestão do Risco e Compliance. CÓDIGO DE CONDUTA Internamente promoveu capacitação de colaboradores e aderiu ao Programa de Integridade da Unimed do Brasil. O tema “Políticas e Procedimentos Anticorrupção” é abordado no Curso de Cooperativismo, obrigatório para todos os novos cooperados e aberto aos demais cooperados e colaboradores. Todos os colaboradores que ingressam na cooperativa, durante o processo de socialização são capacitados sobre políticas e práticas de combate a corrupção, por meio de dinâmica de compreensão do Código de Conduta. Em 2018, aderiu-se ao treinamento EAD do Código de Conduta, disponibilizado pela Faculdade Unimed, a fim de reafirmar seu comprimento com a ética e conduta. A Unimed Erechim adotou o Código de Conduta da Unimed do Brasil, que contempla premissas de integridade da conduta no local de trabalho e relações externos, respeito e valorização da diversidade e responsabilidade socioambiental, norteando os padrões de comportamentos profissionais. Durante o processo de socialização dos novos colaboradores são promovidas refexões e análises do Código de Conduta, orientando com relação aos princípios éticos e atitudes íntegras que devem ser adotadas ao ingressar na Cooperativa. Todos os Colaboradores assinam o “Termo de Compromisso”, comprometendo-se em cumprir e respeitar o Código de Conduta nas atividades profissionais.