Relatório de Sustentabilidade 2018

Relatório de Sustentabilidade 2018 | 43 CERIMÔNIA DE JUBILAMENTO (GRI 201-3) A Unimed Erechim homenageou seis médicos cooperados em Cerimônia de Jubilamento. A solenidade foi realizada no anfiteatro Dr. Sérgio Benito Maccagnini, na noite de 9 de novembro. O título de jubilado é concedido a médicos que completaram 25 anos de inscrição no quadro de associados e 65 anos de idade. A distinção reconhece os anos de dedicação ao cooperativismo e à medicina, além de assegurar a manutenção de benefícios previstos no Estatuto Social e Regimento do Médico Jubilado. Na solenidade, foram jubilados: Dra. Leilaine Terezinha Lehugeur de Luca, Dr. Marcos Antônio Peluso e Dr. Zaluar Dallagnol. Os cooperados jubilados Dra. Leila Salete Tosetto, Dr. Vilmar Antonio Spada e Dr. Vitor Cachoeira não puderam estar presentes no evento. Benefícios (GRI 201-3) Após o estágio probatório o cooperado recebe os benefícios de Plano Médico de Saúde; transporte aeromédico, vinculado ao Plano Médico de Saúde; espaço VIP para garantir um atendimento ágil e personalizado; Atenção Farmacêutica; PEA - Plano de Extensão Assistencial, vinculado ao Plano Médico de Saúde; vacina contra a gripe e do vírus infuenza H1N1 gratuita para os cooperados e subsidia aos dependentes legais; Serviço de Medicina Preventiva; Atenção Domiciliar e Gerenciamento de Pacientes Crônicos; Seguro de Vida Metlife (Opcional); Seguro de Vida em Grupo; SERIT Mais; Subsídio para Congressos e Jornadas Médicas; Jubilação ao completar 65 anos de idade e 25 anos de ingresso na Cooperativa com atividade regular; Capital Social. A Pesquisa de Satisfação realizada com os cooperados aponta Índice de Satisfação Geral de 91,40%. Avalia a satisfação com relação a Benefícios, Remuneração, Reuniões e Eventos, Gestão da Cooperativa, Qualidade no Atendimento e com a Responsabilidade Socioambiental. COLABORADORES Gestão da Cultura Organizacional Ao longo de sua existência a Unimed Erechim se preocupa em desenvolvera própria cultura, produzindo uma identidade, manifestada através de padrões de comportamento assumido pelos colaboradores, alinhados ao Código de Conduta. Osnovos funcionáriossão incentivadosaseguiremessespadrões por meio da Socialização. Para desenvolver a cultura diversas práticas de gestão e ações foram desenvolvidas, motivando os colaboradores na busca por aprendizagem continuada, com liberdade para sugerir melhorias, de acordo com os princípios e valores, buscando inovação contínua na gestão da Cooperativa. Perfil dos Colaboradores Os 222 colaborados da Unimed Erechim, estão assim organizados (GRI 102-8); (GRI 401-1); (GRI 406-1).