Relatório de Sustentabilidade 2018

44 | Relatório de Sustentabilidade 2018 Rotatividade O Índice de rotatividade por substituição do quadro de colaboradores da cooperativa, em 2018, ficou em 24,75% ao mês. Foram 81 contratações e 57 desligamentos no ano. Em seu histórico de Gestão a Unimed Erechim teve os valores de remuneração dos gêneros masculinos e femininos muito próximas, sendo que as mulheres recebiam um valor um pouco menor. Em 2015, fruto da reestruturação do modelo de gestão observou-se leve inversão e as mulheres passaram a ter remuneração maior do que os homens, conforme demostrados nos balanços sociais publicados, especialmente em cargos de gestão. Igualdade de Remuneração entre Homens e Mulheres * Consolidação das Leis de Trabalho ** Dos aprendizes e estagiários que passaram na Cooperativas em 201, dois menores e dois estagiários foram efetivados.