Relatório de Sustentabilidade 2018

Relatório de Sustentabilidade 2018 | 45 Regularmente é avaliado o desempenho individual dos colaboradores em relação ao exercício de seu cargo, o comprometimento com as estratégias e filosofia da cooperativa buscando estimular a obtenção de alto desempenho, a cultura da excelência e o desenvolvimento profissional. A Gestão de Desempenho tem por objetivo contribuir para o aumento da motivação, comprometimento e capacitação dos colaboradores, com o reconhecimento pelo desempenho, possibilidade de participação de recrutamento interno, promoção de ações corretivas e contribuição da Matriz de capacitação e de desenvolvimento de cada colaborador. No período coberto pelo relatório 77,31%, empregados receberamanálisededesempenho, sendo que o índice de desempenho geral foi 8,71, superior ao ano anterior que foi 8,70. Treinamento e Educação (GRI 404-1); (GRI 404-2); (GRI 404-3) Percentual de empregados receberam análise de desempenho por categoria e gênero: