Relatório de Sustentabilidade 2018

Relatório de Sustentabilidade 2018 | 49 SAÚDE E SEGURANÇA NOTRABALHO (GRI 403-1); (GRI 403-2) Uma diretriz de Gestão de Pessoas é prezar pela Saúde e Segurança dos Colaboradores, desenvolvendo práticas ou programas voltados para a promoção da Qualidade de Vida no Trabalho. Em 2017 foi instituído o Núcleo de Comitês Internos que coordena a capacitação e planeja as auditorias dos comitês ‘Núcleo de Segurança do Paciente (NSP)’, ‘Comissão Interna de Prevenção Acidentes (CIPA)/Grupos de Apoio(GA)’, ‘Brigada de Incêndio’, ‘Sistema 5X + Vida(5S)’, ‘Controle de Infecção Hospitalar (CCIH)’, ‘Comitê de Melhoria da Qualidade’, e ‘Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde (PGRSS)/Biossegurança’, que objetivam monitorar e orientar práticas de Saúde e Segurança no Trabalho. Atuam nos Comitê 40% da força de trabalho de diferentes níveis hierárquicos, sendo que destes colaboradores envolvidos 12,35% atuam emmais de um comitê. DIA NACIONAL DE PREVENÇÃO A ACIDENTE O serviço de Saúde Ocupacional Unimed realizou uma ação para marcar a passagem do Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho. O objetivo foi conscientizar os colaboradores sobre a importância a atitude preventiva. No mesmo ambiente ocorreu uma exposição dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para que os colaboradores pudessem manuseá-los. GINÁSTICA LABORAL A prática regular da Ginástica Laboral tende a minimizar osacidentesdetrabalho, prevenirafadigamuscular, corrigirvícios posturais, promover maior integração no ambiente de trabalho, aumentando a disposição do colaborador e consequentemente sua produtividade. As atividades são planejadas pela equipe de Medicina Preventiva, sendo realizadas duas vezes por semana com exercícios específicos e de curta duração (15 minutos), realizados nos setores. Monitora-se a Pesquisa de Satisfação dos colaboradores que realizam a ginástica laboral, bem como a assiduidade com objetivo de melhorar as atividades propostas. Dentro do cronograma de atividades desenvolvidas em 2018, os colaboradores participaram de uma competição denominada