Relatório de Sustentabilidade 2018

52 | Relatório de Sustentabilidade 2018 NEGOCIAÇÃO COLETIVA (GRI 102-41); (GRI 403-4) Durante o período coberto pelo relato, 100% dos colaboradores CLT são assistidos por acordos de negociação coletiva até a data base de maio de 2018, sendo posteriormente cobertos por Acordo de Negociação Individual, e contando com a liberdade para associar-se a representações que defendam os interesses laborais. Anualmente os colaboradores são convidados a participar das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho que acontece, no mês de maio (data-base), em Assembleia realizada pelo sindicato da categoria, atendendo os preceitos legais. BENEFÍCIOS, RECONHECIMENTOS E CONFRATERNIZAÇÕES (GRI 401-2) São disponibilizados como benefícios planos de assistência médica e odontológica, com amplas coberturas, visandoobem-estardetodososfuncionárioseseusdependentes. Também possui um programa de Medicina Preventiva, desconto em Farmácia na aquisição de medicamentos e correlatos, disponibilização de Vacina da gripe H1N1 e Ginástica Laboral. Para garantir respaldo econômico aos colaboradores e seus familiares em casos de morte, acidente ou invalidez, a Unimed oferece gratuitamente o Seguro de Vida em Grupo a todos os colaboradores, concedido após o término do contrato GESTÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL A Gestão do Clima Organizacional visa promover a identificação dos fatores que afetam o bem-estar, a satisfação e o comprometimento das pessoas, visando, através do seu desenvolvimento, promover a melhoria da qualidade de vida das pessoas que compõem a cooperativa. São avaliadas as categorias Relações de trabalho; Liderança; QVT; Recursos Materiais e Equipamentos; Treinamento, Desenvolvimento e Carreira; Remuneração e Benefícios; Crença na Cooperativa; Cultura & Identidade; Gestão Organizacional, de forma quantitativa e qualitativa. Os resultados permitem definir ordem de importância os fatores que afetam o bem-estar, a satisfação e o comprometimento e elaboração de ações corretivas ou preventivas. de experiência. Concedido os benefícios de vale-alimentação, uniforme, auxílio-creche, transporte, convênio com papelarias e livrarias para desconto diferenciado aos colaboradores da Unimed, além do Programa Inspiração, voltado para a preparação para a aposentadoria. Confraternizações também são realizadas no decorrer do ano, como em alusão ao dia do trabalho, onde é realizado o reconhecimento pelo trabalho realizado em agradecimento aos colaboradores que completam 15 anos de empresa; entrega de presentes na Páscoa, dia da mulher, dia dos pais e dia das mães, além da ação de graças.