Relatório de Sustentabilidade 2017 - Unimed SC

35 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2017 - UNIMED SC simulações, foram necessários dois minutos em média para evacuar os prédios. Em relação à 2016, a simulação pro- porcionou uma nova experiência, onde a Brigada de Incêndio da Fede- ração SC teve que remover vítimas dos locais simulados com fumaça. Ginástica Laboral Durante todo o ano, a CIPA acompa- nhou a realização da ginástica laboral nas áreas (duas vezes por semana), trabalhando com atividades a fim de descontrair e realizar exercícios para evitar futuras lesões corporais em seus colaboradores, além de ser um momento de relaxamento e intera- ção entre os colegas de trabalho. (G4-LA6) Em 2017, a Federação SC e FESC registraram acidentes de traba- lho, em sua maioria de trajeto, sendo que somente na Central de Serviços SC não houve registro de acidentes. Os acidentes de trabalho (não consi- derados como de trajeto), ocorreram somente na FESC. Destes, em apenas dois casos houve atestados. As taxas de absenteísmo registradas em 2017 foram de 0,81% para a Fede- ração, 1,68% para a FESC e 0,81% para a Central de Serviços SC. (G4-LA8) Atualmente o Acordo Cole- tivo não prevê questões relacionadas à gestão da Saúde e Segurança no Trabalho, contudo o tema é frequen- temente considerado em discussões que objetivam a qualidade de vida do público interno. Os resultados desta reflexão são trabalhados em ações internas no Programa Equilíbrio. A proposta do programa é incentivar mudanças de comportamento, atu- ando na promoção da saúde e me- lhoria da qualidade de vida dos cola- boradores. Em 2017 foram realizadas as seguintes ações: Distribuição de Frutas: Uma vez por semana os colaborado- res recebem em seus setores uma porção de frutas e também dicas da nutricionista, divulgando a importân- cia do consumo e o que ela traz de benéfico para a saúde, incentivando assim, hábitos alimentares mais sau- dáveis. Dia Internacional da Mulher: Para homenagear as mulheres, no Dia Internacional da Mulher, o Programa Equilíbrio preparou uma lembrança especial. Cada colaboradora recebeu um kit contendo: 01 creme hidratante e 01 sabonete líquido. Dia Mundial do Meio Ambiente: Pensando na conscientização e sensi- bilização dos colaboradores para esta importante data, a Unimed Federação preparou as ações descritas abaixo: Os filhos, enteados, sobrinhos e ir- mãos dos colaboradores usaram a criatividade e imaginação e foram convidados a criar brinquedos sus- tentáveis, tendo como matéria prima materiais reciclados ou reutilizados. Foram confeccionados 06 brinque- dos sustentáveis. As crianças partici- pantes do concurso foram presentea- das com brinquedos educativos. E, para sensibilizar quanto ao uso consciente da água, os colaboradores receberam uma ampulheta de banho. O objeto marca a duração do banho e propõe o tempo limite de 5 minutos. Uma forma lúdica de sensibilização que trará grandes resultados para o meio ambiente.