Relatório de Sustentabilidade 2017 - Unimed SC

37 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2017 - UNIMED SC Marcos Correia sobre "masculinida- des." O evento foi realizado em uma barbearia local, onde os participantes puderam aproveitar alguns serviços da casa. Campanha Eu Ajudo na Lata: Desenvolvida pela Unimed do Brasil, a campanha tem como objetivo ar- recadar lacres de latas de alumínio e com o valor adquirido com a revenda poderá ser revertido em cadeiras de rodas e/ou outro item que proporcio- ne maior acessibilidade às pessoas com deficiência. A Unimed Federação SC, FESC e Cen- tral de Serviços participam da cam- panha desde 2013. Em 2017, aconteceu a 2ª Edição da competição entre as áreas, através de uma gincana solidária, as áreas arre- cadaram lacres e ao final da gincana, a área que mais arrecadou ganhou como premiação um café da manhã especial. Ao total foram arrecadadas 84 garrafas pets com lacres. Campanha de Natal Adote Uma Criança: Todos os anos o Programa Equilíbrio, realiza a campanha de natal "Adote uma Criança", onde, os colaborado- res da Unimed Federação SC, FESC e Central tem a oportunidade de parti- cipar, voluntariamente, apadrinhando crianças. No ano de 2017 a campanha acolheu 121 crianças de 02 institui- ções locais. A campanha tem como objetivo des- pertar o espírito natalino e a solida- riedade. Campanha do Agasalho: Do dia 10 ao dia de maio, o Progra- ma Equilíbrio realizou a campanha do agasalho 2017. As doações foram destinadas à instituições de Joinville. Campanha de Vacinação: No mês de abril, os colaboradores da Federação, FESC e Central SC e seus dependentes receberam a vacina de imunização contra o vírus da gripe. Sem custo para o colaborador e a custo operacional para o dependente e ou parente, foram vacinados no to- tal 734 pessoas (entre colaboradores e dependentes). Dia de Cooperar: No dia 1° de julho foi celebrado o Dia de Cooperar em alusão ao dia do Co- operativismo – Uma iniciativa das co- operativas brasileiras que consiste na promoção e estímulo da realização de ações voluntárias diversificadas e simultâneas que, de maneira sinérgi- ca, buscam renovar esperanças por um mundo mais justo e igualitário. As ações são definidas e executa- das pelas próprias cooperativas que aderem ao "Dia C", e contam com o suporte do Sistema OCB através do Sescoop/SC. O Dia C da Unimed Santa Catarina reuniu 33 crianças de 5 a 8 anos, 7 co- laboradores voluntários e 4 parceiros, sendo eles, Galeria 33, Marinaldo Sil- va, A Docerinha e Dona Pitanga, para promoção de uma tarde muito colori- da para as crianças do Projeto Missão Criança do bairro Jardim Paraíso em Joinville/SC. O evento ocorrido no dia 30/06 con- tou com sessões de animações (cine- ma), contos de histórias infantis, pin- tura facial, lanches e muita diversão. A ação realizada está relacionada ao ODS 10 – Redução das Desigualdades e ao 17 – Parcerias e Meios de Imple- mentação. NÃO DISCRIMINAÇÃO (G4-DMA) Embora a gestão das dife- renças no local de trabalho ainda seja um desafio para a Unimed SC, o com- bate à discriminação, está constante- mente evidenciado nas posturas, for- malizações e valores que expressam o que a cooperativa defende. Canais como codigodeconduta@uni- medsc.com.br , além de outros canais já relatados (RH na Área, Comitê de Conduta Ética, Ouvidoria etc.) estão disponíveis para que os colaborado- res da Unimed SC possam evidenciar qualquer tipo de informação relacio- nada ao tema. (G4-HR3) Em 2017 a Unimed SC re- alizou capacitações sobre a inclusão da diversidade no local de trabalho e nas relações. Para 2018 planeja-se ações na SIPAT sobre Diversidade e Inclusão. No período coberto por este relató- rio, a Unimed SC não registrou casos relacionados à discriminação, tanto internamente como na relação com seus públicos externos.