Relatório de Gestão 2018 | Unimed Inconfidentes

Relatório de Gestão - 2018 26 A Unimed Inconfdentes mantém sua estrutura de governança corpo- rativa alinhada com os princípios cooperativistas, que garantem aos cooperados a defnição das diretrizes de operação e controle na tomada de decisões. Dessa forma, os membros do mais alto nível decisório são elei- tos por seus pares a cada quatro anos, em Assembleia Geral Ordinária. A cooperativa possui um Conselho de Administração, formada pela Di- retoria Executiva e pelos membros Vogais, e um Conselho Fiscal e Con- selho Técnico Ético. As atribuições da Diretoria Executiva incluem o planejamento estratégico institucio- nal e a gestão técnica e econômica da instituição. Os riscos relaciona- dos às atividades operacionais, leis regulamentos e ameaças do merca- do também são avaliados através de reuniões da Diretoria Executiva. O Conselho Fiscal é responsável pela fscalização das operações da coope- rativa e pela supervisão e controle do desempenho econômico-fnanceiro, dos relatórios de auditoria indepen- dente e do cumprimento às exigên- cias de órgãos fscais e trabalhistas. Seus três membros efetivos e três suplentes são eleitos, emAssembleia Geral Ordinária, pelos médicos co- operados, com mandato de um ano. A reeleição é permitida para apenas 1/3 dos seus integrantes. Já o Conselho Técnico Ético é com- posto por três membros efetivos e três suplentes, também eleitos em Assembleia Geral Ordinária, com mandato de quatro anos, eleitos jun- tamente com o Conselho de Admi- nistração, sendo permitida a reelei- ção de apenas 1/3 dos membros e cabendo-lhes apresentar parecer so- bre a admissão do cooperado, fazen- do relatório pormenorizado no caso de optar pela não admissão; assesso- rar o Conselho de Administração nos processos administrativos por indis- ciplina ou desrespeito às normas da cooperativa, do Código Brasileiro de Ética Médica, da normas da Coope- rativa ou Código de Ética