Relatório de Gestão 2014

RELATÓRIO DE GESTÃO 2015 I 41 Programa de reconhecimento O “Programa de Reconhecimento”, tem como objetivo reconhecer ações e iniciativas dos colaboradores que impactam nos resultados da empresa. Neste programa qualquer funcionário pode indicar a ação de outro ou se auto indicar. É realizado anualmente e a premiação ocorre na confraternização de final de ano dos colaboradores. As ações passam por uma comissão julgadora, que é composta por colaboradores. Todos os indicados de 2014 receberam um brinde, em agradecimento pela participação. O vencedor do programa, Rodrigo Borba, recebeu uma Tv, e a indicada com a maior pontuação na soma total dos projetos, Jane Eloísa, recebeu uma caixa repleta de chocolates. Conheça os projetos que estavam concorrendo: 1º Lugar Implantação do Firewall – sistema de segurança, por Rodrigo Borba, coordenador do setor de tecnologia da informação. 2ª Lugar Inscrição da Unimed Inconfidentes no Programa Great Place to Work, por Jane Eloísa, colaboradora do setor de recursos humanos.