Relatório de Gestão 2014

RELATÓRIO DE GESTÃO 2015 i 09 WILSON FERNANDO DE OLIVEIRA PENA Diretor Financeiro e dos Recursos Próprios: A Unimed Inconfidentes chega aos 29 anos como uma cooperativa que se preocupa com todos os segmentos que a envolve, procurando respeitar aos princípios que regem o cooperativismo. Podemos afirmar que durante esses 29 anos a Unimed Inconfidentes se preocupa com o bom aten- dimento aos seus clientes, atrelado a remuneração digna dos seus cooperados, acrescido com benefícios, como um bom plano de saúde (FEACO), seguro de vida e reembolso do CRM. Aos colaboradores fazendo da Unimed um lugar de trabalho que foca no treinamento, capacitação, estimulando a melhora da formação associada a um ambiente de trabalho de ótima qualidade. Podemos afirmar que a nossa cooperativa atingiu a maturida- de, conseguindo com uma administração responsá- vel, ativar princípios do cooperativismo, com a sensi- bilidade, com envolvimento no presente e com visão no futuro.