Relatório de Gestão 2016

30 Inconfidentes ANOS RELATÓRIO DE GESTÃO 2016 RECURSOS HUMANOS Total de colaboradores: 89 Feminino: 72 Masculino: 17 Taxa de rotatividade: 0,16% Taxa de absenteísmo: 38,25% Pessoas por faixa etária: 19 a 24 anos: 8 25 a 29 anos: 15 30 a 39 anos: 35 40 a 45 anos: 16 46 a 59 anos: 15 Grau de escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto: 8 Ensino Fundamental Completo: 51 Ensino Superior Completo:24 Pós-graduação:5 Doutorado:1 Jovem aprendizes: Neste ano houve mudanças no processo de contratação de Jovens Aprendizes. A Unimed deu oportunidade para que filhos, com idade entre 16 e 24 anos, de colaboradores concorrecem a duas vagas, dando aos adolescentes o benefício de aprender uma profissão e ingressar no merca- do de trabalho. O CAPITAL HUMANO DA UNIMED INCONFIDENTES 24