MANUAL DE INTEGRAÇÃO - COLABORADOR
MB. 013 - Versão 01 - 13/09/11
4
Gestão de Pessoas Unimed do Brasil
HISTÓRICO
Cooperativismo
O cooperativismo surgiu em 1844, quando 28 tecelões do bairro de Rochdale, em Manchester, na Inglaterra,
criaram uma associação que, mais tarde, seria chamada de Cooperativa.
As cooperativas são empresas a serviço de seus membros, mas que extrapolam o conceito empresarial co-
mum, visto que, além de donos, seus associados são também clientes desta instituição cooperativista, per-
mitindo que os resultados possam ser também econômicos, sociais, educacionais, agregadores de qualidade
de vida e de renda.
As normas de organização e funcionamento da primeira Cooperativa passaram a constituir o modelo coope-
rativista adotado em todo mundo. Os princípios do cooperativismo são:
.
União por um objetivo em comum;
.
Favorecimento da comunidade local;
.
Adesão voluntária e livre;
.
Gestão democrática;
.
Participação econômica dos membros;
.
Autonomia e independência;
.
Educação, formação e informação;
.
Intercooperação;
.
Interesse pela comunidade.
Sendo o Sistema Unimed um Sistema Cooperativo, é importante entender as particularidades que envolvem
esta forma de organização. Na Unimed, os médicos que atendem aos pacientes são os donos, são os coope-
rados. Por isso, as cooperativas do Sistema Unimed possuem dirigentes eleitos e que também são médicos.
Cooperativismo é uma filosofia de vida para um mundo melhor.
Manual de Integração COLABORADOR 13_09_2012.indd 4
08/10/2012 17:09:39
