Revista Unimed BR - Ed. 43

nov | dez 2019 | 43 UNIMED PELO BRASIL UNIMED SANTA CATARINA homenageia clientes mais antigos O Programa Encantar Clientes, criado pela Unimed Santa Catarina , deu mais um passo na sua meta de valorização e aproximação com as institui- ções parceiras – que confiam a saúde de seus associados e dependentes à cooperativa. A Federação fez uma homenagem aos seus clientes mais an- tigos: as autogestões Celos (Fundação Celesc de Seguridade Social), Sim (Caixa de Assistência à Saúde), Casacaresc (Caixa Assistencial e Beneficen- te dos Funcionários da Acaresc) e Elosaúde (Associação de Assistência à Saúde). Juntas, as entidades somam cerca de 72 mil vidas atendidas pela Unimed, algumas delas com contratos firmados desde 1986. As placas da homenagem foram entregues pelo presidente da Federação, Alberto Gugelmin Neto, e os diretores de Administração e Finanças, Luiz Antônio Deczka, e de Desenvolvimento e Serviços, Walter Ney Junqueira. O presi- dente destacou a iniciativa da Federação, que visa ampliar o relacionamen- to e a comunicação com as entidades. Além disso, reafirmou a importância do Encantar Clientes, que tem a meta de desenvolver ações para aprimo- rar ainda mais o atendimento, oferecendo serviços de qualidade, com ex- celência e agilidade. “É a nossa maneira de demonstrar que queremos ir além de prestar assistência, olhando sempre à frente de necessidades ou anseios e mostrando de fato os diferenciais da Unimed, na promoção de saúde e qualidade de vida, no relacionamento humanizado e com um jeito todo especial de cuidar das pessoas”. A ação faz parte do Programa Encantar Clientes UNIMED OESTE DO PARÁ INICIA o seu Programa de Qualidade de Vida no Trabalho A Unimed Oeste do Pará (PA) deu início ao seu Programa de Quali- dade de Vida no Trabalho, volta- do aos colaboradores. A iniciati- va objetiva o incentivo a hábitos saudáveis nas dimensões bioló- gica, ergonômica, psicológica, so- cial e organizacional, possibilitan- do uma melhoria no perfil de saú- de das equipes, além de aumen- tar a motivação e a produtividade dentro da empresa. As atividades começaram com uma avaliação médica dos colaboradores, que realizaram exames laboratoriais, aferição de pressão arterial e exa- me antropométrico. As atividades começaram com uma avaliação médica dos colaboradores