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Área:
Informações Estratégicas
Local
: Sede Administrativa
Perfil da área
: Essa área auxilia na definição, monitora e controla a realização da estratégia, por meio da
análise dos indicadores para prover informações gerenciais e estratégicas à Diretoria da Cooperativa para
tomada de decisão
Cargo:
Gerente de Informações Estratégicas
Perfil do cargo
: Executa o gerenciamento e análise de informações a saúde suplementar, mercado e
informações internas que possam ser subsídio para tomada de decisão. Participa do Planejamento
Estratégico auxiliando na definição de indicadores emetas
Complexidade
: Gestão (Responde pela definição e viabilização da estratégia por meio do estabelecimento
de prioridades organizacionais, gestão de recursos e de pessoas)
Instrução
: Superior completo + Especialização (Pós Graduação ouMBA)
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUDESTE
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
0
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0(0%)
Médio
Base
4
5.719,61
7.443,09
8.391,03
8.079,56
9.027,50
11.685,39
2.462,45
4(6%)
Grande
Base
7
11.680,09
13.966,90 16.749,82
16.751,00
18.855,89
23.172,06
3.975,42
7(35%)
Valores ajustados para 220h pormês - base: Outubro/2015
Dados Estatísticos - Região SUL
Tipo
Salário
Freq.
Menor
1ºQuartil
MAP
Mediana
3º Quartil
Maior
Desvio
Padrão
Qtde.
Empresas
Pequeno
Base
0
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0(0%)
Médio
Base
0
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0(0%)
Grande
Base
3
9.848,74
10.043,54 12.952,79
10.238,33
14.504,81
18.771,29
5.042,74
3(27%)
