Relatório de Gestão 2018

Relatório de Gestão da Unimed do Brasil 2018 51 NOSSAS PESSOAS Todos os resultados acompanhados até aqui necessitam de equipes bem capacitadas para serem alcançados. Assim, esse time pode, também, ofe- recer os melhores serviços ao Sistema. Em seu Mapa Estratégico, a Uni- med do Brasil estabelece planejamentos direcionados aos colaboradores. Para identificar como eles se sen- tem com relação à instituição e suas perspectivas, foi promovida uma Pesquisa de Clima Organiza- cional, que atingiu cerca de 80% de satisfação , com destaque para condições e ambiente de trabalho, relacionamento e orgulho da coo- perativa. As sugestões levantadas diziam respeito a carreira e estru- tura de cargos e salários, maior aproximação com a Diretoria Exe- cutiva e entre as áreas, alé de trei- namento e desenvolvimento. A gerência de Gestão de Pessoas também iniciou o Papo com Pes- soas, encontros para que os fun- cionários compartilhem expe- riências voluntárias voltadas à trajetória profissional – ocorreram três bate-papos. O recrutamento foi reestruturado com a redefinição do ciclo do cola- borador, incorporando as diretrizes do Jeito de Cuidar Unimed e pro- movendo conexão com a vocação para cuidar das pessoas. OBJETIVO DESCRIÇÃO Promover e maximizar o compartilhamento de projetos e planos de ações institucionais da Unimed do Brasil, buscando as melhores práticas de gestão e de liderança para fortalecer a Confederação Fortalecer a organização das Unimeds, disseminando as melhores práticas Elevar o nível de conhecimento, comprometimento, motivação e identidade institucional das lideranças e colaboradores da Unimed do Brasil, para desenvolver habilidades e atitudes essenciais a fim de que a prestação de serviços ao Sistema contribua para o alcance dos objetivos estratégicos da Unimed do Brasil Fortalecer a equipe técnica para prestar serviço às Singulares e Federações Promover o alinhamento técnico e operacional no desenvolvimento de sistemas de informação e incorporação de novas tecnologias que garantam a integralidade, interconectividade e interoperabilidade de dados na Confederação e em todo o Sistema Unimed Promover a convergência e a padronização no desenvolvimento de sistemas e no investimento em tecnologia Incorporar à cultura organizacional o conhecimento amplo e a aplicação dos princípios cooperativistas nas atividades da Confederação Intensificar o conhecimento e a aplicação dos princípios cooperativistas