Relatório de Sustentabilidade - O caminho para o futuro

64 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2017 | relacionamento com colaboradores Em 2016, as Competências da Unimed Apucarana foram revisadas, em parceria com consultoria externa. Após a revisão, houve o ciclo da avaliação por competências. Essas avaliações foram realizadas por meio de um software e posteriormente tabuladas, para a elaboração do PDI (plano de desenvolvimento individual) em conjunto entre gestor e colaborador. Em 2017, o ciclo de avaliações foi realizado no mesmo formato, de acordo com manual próprio: para o colaborador participar da avaliação é necessário que tenha, ao menos, 6 meses de empresa e 6 meses na mesma função. Por esse motivo, alguns colaboradores não participaram do ciclo de avaliação de 2017. Programas para gestão de competências, gestão de carreira e análise de desempenho aumento 33% avaliações COLABORADORES NO PERÍODO DE AVALIAÇÃO COLABORADORES AVALIADOS 2016 73 43 2017 87 67 G4-LA10 G4-LA11