Relatório de Gestão 2017 | Unimed Campos

65 GESTÃO DE BENEFÍCIOS A Unimed Campos em seu papel socialmente responsável, pensando na qualidade de vida dos seus colaboradores, desenvolve uma política de benefícios que valoriza as competências potenciais dos mesmos, investin- do em seu desenvolvimento profissional. Desta maneira, compreende um pacote que inclui, além da remuneração fixa, programas de remuneração variável e benefícios atraentes e competitivos, como o Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale-Alimentação, Empréstimo Consignado, Parce- Academia Corporarte Fitness (beneficiários, colaboradores e cooperados*) Av. Pelinca, 106 - Pelinca Campos dos Goytacazes, RJ - (22) 2725-1536 Armazem Design (colaboradores e cooperados) Rua Conselheiro José Fernandes, 426 - Pelinca Campos dos Goytacazes, RJ - Tel. (22) 2726-7437 Centro Escola Riachuelo (colaboradores) Rua Riachuelo, 592 - Turf Club Campos dos Goytacazes, RJ - Tel. (22) 2722-5377 Creche e Escola Sagrada Família - Sistema de Ensino Anglo (colaboradores) Rua Alcebíades Pessanha, 44 - Parque Rosário Campos dos Goytacazes, RJ - Tel. (22) 2734-2880 Colégio Eucarístico (beneficiários, colaboradores e cooperados*) Rua Tenente Coronel Cardoso, 595 - Centro Campos dos Goytacazes, RJ - Tel. (22) 2736 - 9250 Drogarias Pacheco (beneficiários, colaboradores e cooperados*) Praça São Salvador, 35 - Centro Campos dos Goytacazes, RJ - Tel. (22) 2724-3344 Av. Pelinca, 164 - Pelinca Campos dos Goytacazes, RJ - (22) 2724-325 Rua Coronel Francisco Manhães, 19 - Centro Campos dos Goytacazes, RJ - (22) 2731-5808 FISK Centro de Ensino - Campos e São João da Barra (colaboradores) Rua Marechal Deodoro, 123 - Centro Campos dos Goytacazes, RJ - Tel. (22) 2723-5611 SESC (colaboradores**) Av. Alberto Torres, 397 - Centro Campos dos Goytacazes, RJ - Tel. (22) 2725-1209 * Indispensável carteirinha do Plano de Saúde Unimed Campos ** Somente para colaboradores associados ao SESC rias com o Sesc para área de lazer e atividades físicas, Farmácia, Loja de Móveis, Universidade e Escolas. Buscamos políticas de remuneração que estejam em consonância com os objetivos e estratégias da cooperativa, sendo norteadas pelas melhores práticas e tendências do mercado. Além dos colaboradores, cooperados e beneficiários também são contemplados com alguns dos benefícios.