Relatório de Sustentabilidade - Gestão 2018 | Unimed Cascavel

Relatório de Gestão e Sustentabilidade Gestão 2018 19 Ao longo desses 30 anos de trajetória, a Unimed Cascavel construiu reputação elevada, além de uma imagem forte e confiável. Para atingir solidez, credibilidade e imagem positiva, vários mecanismos são adotados, a exemplo do Código de Conduta, do Regimento Interno e da Gestão de Riscos. Código de Conduta – Documento formal que fornece diretrizes para o comportamento esperado de todos os colaboradores da cooperativa (do presidente até o colaborador que ocupa posição mais operacional). A ética é um dos valores para a atuação da Unimed, em que todos os seus profissionais devem observar questões relacionadas à tal virtude, bem como ao cumprimento das legislações específicas para cada área de atuação, além de agir sempre respeitando as comunidades e o ambiente. Muito mais do que um simples documento, o código norteia todas as relações que fazem parte de um relacionamento profissional e deve ser reflexo de nossas condutas. A Unimed Cascavel possui um comitê de ética para identificar situações que possam ferir o código. O grupo também tem a função de estimular as boas práticas para que esses conceitos possam ser propagados entre os colaboradores. 102-16 102-17 (103-2) 102-11 205-2 (103-2)