Relatório de Sustentabilidade - Gestão 2018 | Unimed Cascavel

Relatório de Gestão e Sustentabilidade Gestão 2018 31 Colaboradores É por acreditar em pessoas e nos talentos que cada uma tem que o investimento no capital humano se tornou crescente e constante na cooperativa. A forma de gestão é diferente, justamente por reconhecer e entender que uma organização é feita por pessoas e precisa delas. Diferenciais como os benefícios, as atividades de qualidade de vida, o endomarketing e os treinamentos contribuem para a retenção e para o baixo índice de rotatividade que, em 2018, foi de 20%. 102-8 Mecanismos para estimular a criatividade, a inovação, a visão sistêmica e a participação são constantemente desenvolvidas com os colaboradores. Podemos ver no Fábrica de Insights e Inovação, programa atrelado às características da gamefication (com premiação de “Unimiles”), que temos inspirado os colaboradores, o que nos permite uma ação inovadora e transformadora. A Fábrica de Insights e Inovação da Unimed Cascavel é um canal virtual criado para que os colaboradores da cooperativa possam contribuir com ideias de melhoria ou criação de novos produtos, serviços, soluções, processos, programas e projetos. Em 2018, 14 projetos e/ou ideias foram apresentados no canal da Fábrica de Insights. Desses, oito foram aprovados para implantação e estão em fase de execução. índice de satisfação dos colaboradores