Relatório de Sustentabilidade - Gestão 2018 | Unimed Cascavel

Relatório de Gestão e Sustentabilidade Gestão 2018 35 Desenvolvimento de Competências – Treinamento Na Unimed Cascavel, os programas de treinamento são elaborados com foco no desenvolvimento das habilidades necessárias para o crescimento profissional e na aprendizagem contínua dos colaboradores. Entre os principais programas de treinamento de 2018 estão: Programa de desenvolvimento de analistas e líderes; Curso de visão sistêmica e indicadores; Curso de Feedback; Excel intermediário e avançado; Finanças pessoais; Ansiedade e outros temas. Em 2018, o investimento em capacitação profissional foi de R$ 161.602,19, beneficiando 253 colaboradores e com uma média de 29,27 horas de treinamentos por colaborador. Investimento em capacitação em gestão de cooperativa – R$6.295,17, 113 colaboradores beneficiados. Investimento em cursos para desenvolvimento pessoal- R$36.636,97, 213 colaboradores beneficiados. 412-2 404-1 (103-2) Faixa etária (somente de 2018): Æ Até 18 anos - 10 Æ De 19 a 24 anos - 42 Æ De 25 a 29 anos - 81 Æ De 30 a 45 anos - 127 Æ De 46 a 59 anos - 12 Æ A partir de 60 anos - 3 Grau de formação (somente 2018): Æ Ensino fundamental completo - 8 Æ Ensino médio completo - 84 Æ Ensino técnico completo - 2 Æ Ensino superior completo - 120 Æ Pós-graduação Lato Sensu (especialização, MBA) completo - 60 Æ Pós-graduação Stricto Sensu (mestrado e doutorado) completo - 1