Relatório de Sustentabilidade - Gestão 2018 | Unimed Cascavel

36 Categoria profissionais (somente 2018): Æ Gestão - 26 Æ Técnico - 111 Æ Operacional - 126 Æ Apoio - 12 Saúde e segurança no trabalho São realizados eventos sociais, corporativos e ações de conscientização, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e promover o engajamento, a exemplo do Dia Mundial do Coração, do Dia Mundial de Saúde, da SIPAT, do Outubro Rosa, do Novembro Azul, da Semana da Saúde, Segurança e Sustentabilidade, de ações de voluntariado, de campanhas de arrecadações, da ginástica laboral (duas vezes por semana), da comemoração pelo Dia do Trabalhador, do jantar de encerramento do ano, do Dia da Mulher e do Dia do Homem, do Dia das Mães, do Dia dos Pais e do Dia Sem Carro. A Unimed Cascavel é considerada de baixo risco para doenças ocupacionais e acidente de trabalho. A cooperativa possui Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) no Centro de Atenção à Saúde (CAS), além de um designado na sede administrativa para mapear possíveis risco à saúde do colaborador. Também temos ações voltadas para prevenção. Caso houver incêndios, existem ainda os treinamentos ao grupo da brigada de incêndio (composto por 20 integrantes para as unidades da sede administrativa e CAS). 403-2 (103-2) Índice de atestados e licenças médicas (Em 2018): Æ Número de atestados: 383 atestados médicos Æ Afastamento por motivo de doenças: 3 afastamentos Æ Afastamento por licença maternidade: 9 licenças