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UnimedCuiabá
GRIG4-SO4
Identificaçãode
problemasdeconduta
A Unimed Cuiabá possui
um Comitê de Conduta
formalizado desde 2011, cujo
objetivo é tratar as denúncias de
violação aos princípios doCódigo
de Conduta. O Comitê busca sempre a conciliação
com o denunciante, mantido em anonimato até que a
evidênciaconcretasejacomprovada,eapartirdeentão,
este passa a ser testemunha. Deste comitê participam
membros de várias áreas, sendo um colaborador do
setor de Responsabilidade Social, Gestão de Pessoas,
Jurídico, Marketing, um representante indicado pelos
membros da CIPA, um representante indicado pela
ASFUNIMED, e um representante sorteado entre
todosos colaboradores. Alémdisso,monitoraos riscos
relacionadosàcorrupçãoatravésdeauditorias internas,
em processos de compras, controle de contrato de
fornecedores eprestadores, reajusteevendadeplanos
empresariais, individuais e outros. A Cooperativa não
faz avaliações de riscos relacionados à corrupção. Os
riscos identificadose relatadoscompreendem também
os impactos reais e potenciais nas comunidades de
atuaçãodaUnimedCuiabá.
A
Cooperativa
realiza
treinamento
de
código
de conduta a todos os seus
colaboradores anualmente através do Integra e
Integração, nas quais evidencia o repudio à atos
Difusãodevaloresorganizacionais
paraumacondutaética
discriminatórios. Todos colaboradores recebem o
código e assinam protocolo no qual afirmam terem
sidoorientadose incentivadosacumpriremcom todas
asorientaçõesnelecontidas.
GRIG4-S05
GRIG4-S03
GRIG4-S02
