Revista Ampla | Edição 46 | Unimed Paraná

• Cooperados: 556 • Beneficiários: 88.997 • Colaboradores: 241 • Área de atuação: Altamira do Paraná, Anahy, Boa Vista da Aparecida, Braganey, Cafelândia, Campina da Lagoa, Campo Bonito, Capitão Leônidas Marques, Cascavel, Catanduvas, Corbélia, Diamante do Sul, Ibema, Guaraniaçú, Juranda, Iguatú, Nova Aurora, Lindoeste, Santa Lúcia, Nova Cantu, Três Barras do Paraná, Santa Tereza do Oeste e Ubiratã. PERFIL Norteada por princípios nobres e sólidos que envolvem a sustentabilidade para o bem das pessoas e do planeta, a Unimed Cascavel apresenta a sua nova estrutura: o recém- -inaugurado Bloco III da sede da cooperativa de saúde. O novo espaço traz conceitos de engenharia que estimulam a economia de energia e de outros recursos naturais. Assim como nos demais blocos, a climati- zação dos ambientes é por meio de aparelhos de ar condicionado que operam pelo sistema VRF (Fluxo de Gás Refrigerante Variável), que oferece o máximo de conforto térmico, com 40% de economia no consumo de energia. A iluminação de todos os andares do novo bloco da Unimed Cascavel é com lâmpadas de LED que, além de possuírem uma vida útil mais longa, também são até 50% mais econômicas. Em frente ao setor de Suprimentos da Singular, uma “calçada ecológica” foi cons- truída. As lajotas são feitas com um material que facilita a absorção da água. O pavimento permeável ajuda no abastecimento do lençol freático, diminuindo a impermeabilização do UNIMEDCASCAVEL: UMANOVAESTRUTURA CONSTRUÍDA PARA SER SUSTENTÁVEL O novo espaço dos colaboradores da Singular assegura várias práticas voltadas à sustentabilidade do meio ambiente CASCAVEL • CHECK-UP | 33 Danilo Galletto, diretor-presidente da Unimed Cascavel Luciana Lazzari, gestora administrativa da Unimed Cascavel AMPLA • JUL/AGO/SET 2017 | solo e aumentando a drenagem das águas pluviais, o que o torna sustentável. Um sis- tema de captação de água da chuva permite uma grande economia. O volume armazenado é aproveitado para limpeza de todo o comple- xo e também para regar os jardins. Essas ações fazem parte de uma lista de boas práticas que formam o DNA da Unimed Cascavel: uma cooperativa que trabalha pela saúde e pelo bem-estar de todos, com respon- sabilidade econômica, social e ambiental. É por isso que há anos os colaboradores da Singular já substituíram os copos descartáveis pelas canecas de porcelana e garrafinhas de metal. Pensando sempre no reaproveitamento, é colocada em prática a coleta seletiva do lixo em todos os setores. Além de separar o lixo orgânico do reciclável, também há coletores de pilhas/baterias, campanhas de arrecadação de lixo eletrônico/lâmpadas, coletor de óleo de cozinha e medicamentos vencidos, destinação de banners para reciclagem e logística reversa dos cartões de PVC (carteirinha da Unimed). No dia a dia de trabalho, os colaboradores agem de forma consciente em relação à im- pressão de materiais e ao consumo de energia e de água. Tanto que os antigos galões foram totalmente substituídos por filtros abas- tecidos por um poço artesiano da Unimed Cascavel. Esse mesmo poço permite que os colaboradores tragam recipientes para levar água potável de qualidade para casa. “Este prédio segue os conceitos mais modernos no que diz respeito à engenharia ambientalmente responsável. Fizemos ques- tão de ter este cuidado e, agora, recebemos aqui uma grande equipe de colaboradores, a maioria da área de vendas, que estava alocada em outro prédio, fora da sede. Com todos reu- nidos neste complexo, facilitamos os serviços aos nossos clientes e damos exemplo de que uma grande estrutura também pode e deve ser sustentável, comenta Luciana Lazzari , gestora-administrativa da Singular. “Tudo isso está alinhado às nossas políticas internas e aos nossos valores, que são o com- promisso com a vida, a ética, o profissionalismo e a transparência, a excelência no atendimen- to, a atitude inovadora, a prática permanente da intercooperação e o comprometimento sustentável”, garante Danilo Galletto , diretor- -presidente da Unimed Cascavel.