Relatório de Gestão 2017

O setor de Gestão de Pessoas adotou o Código de Conduta concedido pela Unimed do Brasil e o disponibilizou online para todos os colaboradores. CÓDIGO DE CONDUTA PESQUISA DE CLIMA A pesquisa de clima é uma maneira utilizada para coletar diversos tipos de dados, trazendo sempre muitas informações relevantes sobre qual está sendo a percepção dos colaborado- res em relação ao grau de satisfação em relação a Unimed Inconfidentes, assim, ao detectar qual é a falha da cooperativa, é possível solucionar o problema. No dia 19 de setembro, o setor de Gestão de Pessoas contou com o apoio do setor de Recursos Humanos da Unimed Fede- ração Minas para aplicar a pesquisa de clima nos colaborado- res. Grupo de perguntas 82,65% dos colaboradores estão satisfeitos com a cooperativa. Percentual de satisfação 85,54% 77,03% 86,25% 84,41% 81,25% 82,65% Relacionamento no trabalho Gestão/Liderança Desenvolvimento e Capacitação Realização, Satisfação e Motivação Reconhecimento, Incentivo e Remuneração Geral 56