Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2018

157 3 - Indicadores de organização e gestão 2018 3.1 - Valor (R$ mil) da maior produção repassada ao(à) cooperado(a) 134.828,74 3.2 - Valor (R$ mil) da menor produção repassada ao(à) cooperado(a) 20,50 3.3 - Valor (R$ mil) da maior remuneração paga ao(à) administrador(a) - 3.4 - Valor (R$ mil) da menor remuneração paga ao(à) administrador(a) - 3.5 - Valor (R$ mil) do maior remuneração paga ao(à) empregado(a) 15.677,84 3.6 - Valor (R$ mil) do menor remuneração paga ao(à) empregado(a) 448,46 3.7 - Destino das sobras Aumento de capital Distribuição entre os cooperados(as)/ cooperativas/sócios Fundos Não foram distribuídos sobras no período 3.8 - Fundos existentes Fundo para educação(RATES/FATES) Reserva legal Outros: Fundo para Margem de Solvência 3.9 - % Frequência média nas assembleias pelos(as) cooperados(as)/cooperativas/sócios ocorridas no período 20,44 3.10 - Assuntos/Pauta submetidos à assembleia Admissão, eliminação e exclusão de coope- rados(as)/cooperativas/sócios Destino das sobras ou perdas Investimentos Liquidação Novos produtos/serviços Pagamento de credores Reforma Estatuto Outros 3.11 - Outros órgãos sociais existentes na Unimed Comitê Educativo Comitê de auditoria e riscos Conselho técnico Medicina preventiva Conselho de especialidades Outros 3.12 - Renovação dos cargos diretivos (conselho), no período 1/3 2/3 Sem renovação Total Outros 3.13 - Os 3 Critérios principais para admissão de novo(s) cooperados(as)/cooperativas/sócios Conhecimento sobre cooperativismo Critério Técnico Experiência - prática Reside na área de atuação Demanda por especialidade Outros ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü ü