Relatório de Gestão 2017

40 COLABORADORES COBERTOS POR NEGOCIAÇÃO COLETIVA Cem por cento dos colaboradores do regime CLT são cobertos com negociação coletiva, por meio do Sindemed/MG (Sindicato Es- tadual dos Empregados das Cooperativas de Serviços Médicos de Minas Gerais). G4-11 G4-LA9 G4-LA10 G4-LA11 G4-LA9 G4-LA9 O PODER FEMININO EMALTA Mulheres na trajetória de gestão em 2016 Ensino fundamental completo 53,57% 15 Mulheres na trajetória de gestão em 2017 62,58% Alta de 9% ESCOLARIDADE DOS COLABORADORES* TREINAMENTO E EDUCAÇÃO Ensino médio completo 137 Ensino técnico completo 22 Ensino superior completo 154 Pós-graduação Latu Sensu (especialização, MBA) completo 86 Pós-graduação Stricto Sensu (mestrado e doutorado) completo 2 Pós-doutorado 1 *Funcionários, estagiários e menores aprendizes CAPACITAÇÃO EDUCAÇÃO/ENSINO MÉDIO/SUPERIOR Investimento em capacitação profissional R$ 192.996,21 Número de colaboradores beneficiados 252 Número de horas de treinamento/pessoa Investimento em educação/alfabetização, ensino fundamental, médio ou superior Número total de horas de treinamento Número de colaboradores beneficiados 16,81 R$ 41.827,00 4.236,12 57