Relatório de Gestão 2017

41 G4-LA11 G4-LA10 ANÁLISE DE DESEMPENHO PROGRAMA DE INCENTIVO EDUCACIONAL Total de beneficiados 57 Em 2017, 100% dos colaboradores da Uni- med Juiz de Fora receberam avaliação de seus gestores imediatos. A avaliação de de- sempenho dos colaboradores integra o Pro- grama de Participação dos Resultados. Em 2017, a Unimed Juiz de Fora lançou o Programa de Incentivo Educacional, aber- to a todos os colaboradores do regime CLT, desde que atendessem a pré-requisitos ela- borados pelo RH, como aprendizagem que contribua para sua empregabilidade, bem como para a gestão da cooperativa. Os se- lecionados poderiam ter 50% do valor do seu curso (técnico, superior, pós-graduação, MBA ou mestrado) custeados pela Unimed. Assim: • para cursos técnicos subsídio de 50% do valor da matrícula e das mensalidades, até o valor máximo de R$ 150 • para cursos superiores subsídio de 50% do valor da matrícula e das mensalidades, até o valor máximo de R$ 250 • para pós-graduação e MBA subsídio de 50% do valor da matrícula e das mensalidades, até o valor máximo de R$ 500 • para mestrado subsídio de 50% do valor da matrícula e das mensalidades, SEM LIMITADOR (estes beneficiários também podem ter participado das capacitações)