Relatório de Gestão 2017

#bot apra queb rar Em 2017, fomos provocados. Ficaríamos na arquibancada vendo o bloco passar ou iríamos para a avenida desfilar? Decidimos #botarpraquebrar. Por quê? Porque este foi o ano em que a cooperativa deu o pontapé inicial numa proposta muito importante: inspirar pessoas para quebrar paradigmas e transformar o universo à sua volta. Como inspirar pessoas? Tudo começa com um bom propósito, passando por conexão, cocriação, motivação pessoal, empatia e, enfim, protagonismo e empoderamento. Movimento. Fazer acontecer. Inter-relacionados, estes elementos têm incrível po- tencial transformador. E, em 2017, a Unimed Juiz de Fora mudou. O Hospital tem nos exigido, em especial neste ano, crescimento profissional, tecno- lógico e, sobretudo, humano. Vamos mais do que dobrar de tamanho. Chegar no futuro com a mentalidade, o comportamento e as atitudes do passado seria, inevitavelmente, não desatrelar do presente. O movimento começou, a disrupção foi feita, as pessoas estão mudando. Dois mil e dezessete foi um ano em que aprendemos que, melhor do que ver o bloco passar, é entrar na avenida com ele.