Relatório de Sustentabilidade 2013

39 Relatório de Sustentabilidade 2013 | Unimed Santos 38 Desempenho Social e Relacionamento com as partes Interessadas Governo O relacionamento com o poder público é essencial na gestão da saúde privada no Brasil e acontece nas três esferas de governo – Executivo, Judiciário e Legislativo. A Unimed Santos atua institucionalmente junto a esses poderes para convergir os interesses e preservar os direitos dos clientes. GRI | SO5 Funcionários A Unimed Santos encerrou o ano de 2013 com a seguinte composição do seu corpo funcional: GRI | LA1, LA2 e LA3 Agência Nacional de Saúde Suplementar A regulamentação do setor de saúde privada está sob a alçada da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), órgão criado no ano 2000 e que estabelece as Resoluções Normativas (RNs) e o Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde – uma referência básica para a cobertura assistencial dos planos de saúde no Brasil. De acordo com o órgão regulador (www.ans.gov.br) , dentre seus nove eixos fundamentais estão à garantia de acesso e qualidade assistencial à saúde e a exigência de reservas técnicas obrigatórias por parte das operadoras de planos de saúde. Número Total de Empregados por Faixa Etária 2012 2013 Menores de 18 anos 01 07 2012 2013 Mulheres 438 460 2012 2013 Mulheres 5,7 10,16 2012 2013 Homens 158 150 2012 2013 Homens 2,7 3,61 2012 2013 De 18 à 35 anos 271 321 2012 2013 De 36 à 60 anos 300 267 2012 2013 Acima de 61 anos 24 15 Modalidade de Contrato de Trabalho Número Total de Empregados por Gênero Taxa de Rotatividade por Gênero 2012 2013 Total por Tipo de Emprego Contrato 576 610 2012 2013 Aprendiz 01 07 2012 2013 CLT 573 603 2012 2013 Estagiário 02 00