Relatório de Sustentabilidade 2015 | Unimed Santos

54 | 2.21.3 - De 25 a 29 anos 2.21.2 - De 19 a 24 anos 2.21.1 - Até 18 anos 2.21.4 - De 30 a 45 anos 2.21.5 - De 46 a 59 anos 2.21.6 - A partir de 60 anos 2.22.1 - Gestão 2.22.3 - Operacional 2.22.2 - Técnico 2.22 - N° de pessoas nas categorias profissionais de trabalho 2.22.4 - Apoio 2.23.1- Remuneração média Gestão 2.23.1.1 - Remuneração média de Homens 2.23.2.2 - Remuneração média de Mulheres 2.23.2- Remuneração média Técnico 2.23.1.2 - Remuneração média de Mulheres 2.23.2.1 - Remuneração média de Homens 2.23.3.2 - Remuneração média de Mulheres 2.23.3 - Remuneração média Operacional 2.23.3.1 - Remuneração média de Homens 13 0 0 3 80 111 3 80 111 13 0 0 338 338 333 333 156 289 156 289 17 13 17 13 0 59 273 0 0 0 0 159 59 159 700 0 0 273 700 0 209 209 0 0 0,00 8.952,00 0,00 8.952,00 3.390,11 3.850,00 0,00 0,00 0,00 2.942,30 2.942,30 3.390,11 0,00 0,00 0,00 3.850,00 0,00 1.358,02 0,00 1.358,02 0,00 1.761,19 0,00 1.761,19 0,00 1.559,60 0,00 1.559,60 0,00 0,00 3.166,45 3.166,45 0,00 2.303,31 0,00 2.303,31 6.401,00 0,00 0,00 6.401,00 2.23 - Remuneração média por categoria profissional de trabalho por gênero 2.23.4.1 - Remuneração média de Homens 2.23.4.2 - Remuneração média de Mulheres 2.24 - Remuneração média por categoria profissional de trabalho por raça 2.24.1- Remuneração média dos brancos 2.24.1.1 - Gestão 2.24.1.2 - Técnico 2.24.1.3 - Operacional 2.24.1.4 - Apoio 2.24.2.1 - Gestão 2.24.2 - Remuneração média dos negros 2.24.2.2 - Técnico 2.24.2.3 - Operacional 2.24.3.2 - Técnico 2.24.3 - Remuneração média dos indígenas 2.24.2.4 - Apoio 2.24.3.1 - Gestão 2.26 - % de indígenas na trajetória de gestão (chefias) 2.24.3.4 - Apoio 2.27 - % de mulheres na trajetória de gestão (chefias) 2.28 - N° de colaboradores por Escolaridade 2.24.3.3 - Operacional 2.25 - % de negros na trajetória de gestão (chefias) 2.28.1 - Não alfabetizados 2.28.3 - Ensino fundamental completo 2.28.2 - Ensino fundamental incompleto 2.28.4 - Ensino médio completo 2.28.5 - Ensino técnico completo 2.28.7 - Pós-graduação Lato Sensu (especialização, MBA) completo 2.28.8 - Pós-graduação Stricto Sensu (mestrado e doutorado) completo 2.28.6 - Ensino superior completo 2.29 - A cooperativa estimula a educação básica, ensino médio e superior supletivo ou regular) dos(as) trabalhadores(as)? 2.28.9 - Pós-doutorado 2.23.4 - Remuneração média Apoio 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6.332,41 6.332,41 0,00 0,00 5.491,61 5.491,61 0,00 0,00 3.119,21 3.119,21 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9.422,92 9.422,92 0,00 0,00 1.753,00 1.753,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 61,64 1,37 0,00 0,00 0,00 70,00 700 0,00 0,00 653 653 700 1,37 0,00 0,00 0,00 0,00 70,00 0,00 61,64 0,00 22 378 281 0 0 0 0 29 0 22 378 29 281 0 0 0 25 4 245 47 0 0 25 101 4 101 47 245 218 0 218 0 0 3 0 0 0 0 3 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5.587,96 0,00 5.587,96 0,00 0,00 5.323,02 5.323,02 0,00 4.981,07 0,00 4.981,07 0,00 0,00 0,00 0,00 0 2.29.1 - Educação básica (N° de beneficiados) 0 2.29.2 - Ensino Médio (N° de beneficiados) 0 0 0 0 2.29.3 - Ensino Superior (N° de beneficiados) 0 0 0 0 0 0 8 18 8 15 7 10 2.30.1 - N° de acidente de trajeto 2.30 - N° total de acidentes de trabalho 18 10 8 7 15 8 2.30.2 - N° de acidentes na atividade fim 2.31 - Existem medidas concretas em relação à saúde e segurança no ambiente de trabalho Organização de comissões Não Sim, realizando campanhas e capacitações Outras: Sim, programas de medicina preventiva Sim, fornecendo equipamento Sim, programas de medicina preventiva Sim, fornecendo equipamento Outras: Organização de comissões Sim, realizando campanhas e capacitações Não Outros Reserva legal Fundo para educação e (RATES/FATES) Outros Reserva legal Fundo para educação e (RATES/FATES) 3.7 - Destino das sobras 3.6 - Valor (R$ mil) do menor remuneração paga ao(à) empregado(a) 3.5 - Valor (R$ mil) do maior remuneração paga ao(à) empregado(a) 3.4 - Valor (R$ mil) da menor remuneração paga ao(à) administrador(a) 3.3 - Valor (R$ mil) da maior remuneração paga ao(à) administrador(a) 3.2 - Valor (R$ mil) da menor produção repassada ao(à) cooperado(a) 3.1 - Valor (R$ mil) da maior produção repassada ao(à) cooperado(a) 133.789,60 122.559,22 60,00 22.800,00 763,97 60,00 18.250,00 724,00 Não foram distribuídos sobras no período 3.8 - Fundos existentes Outros Medicina preventiva Conselho técnico Conselho de especialidades Comitê educativo Total Sem renovação Outros 2/3 Outros Medicina preventiva Conselho técnico Conselho de especialidades Comitê educativo Comitê de auditoria e riscos Comitê de auditoria e riscos Outros Total Sem renovação 1/3 2/3 1/3 3.10 - Assuntos/Pauta submetidos à assembleia Distribuição entre os cooperados(as) /cooperativas/sócios Aumento de capital Fundos Distribuição entre os cooperados(as) /cooperativas/sócios Aumento de capital Fundos Não foram distribuídos sobras no período Reforma Estatuto Outros Liquidação Novos produtos/serviços Pagamento de credores Reforma Estatuto Outros Admissão, eliminação e exclusão de cooperados(as)/cooperativas/sócios Destino das sobras ou perdas Admissão, eliminação e exclusão de cooperados(as)/cooperativas/sócios Destino das sobras ou perdas Investimentos Liquidação Novos produtos/serviços Investimentos Pagamento de credores 3. Indicadores de organização e gestão 2015 2014 3.9 - % Frequência média nas assembleias pelos(as) cooperados(as) /cooperativas/sócios ocorridas no período 2,33% 4,10% 3.11 - Outros órgãos sociais existentes na Unimed 3.12 - Renovação dos cargos diretivos (conselho), no período | 55