Relatório de Sustentabilidade 2015 | Unimed Santos

| 17 Na busca da prática coerente ao discurso, os relacionamentos internos e externos dos administradores, médicos cooperados, dirigentes e funcionários da Unimed Santos são pautados pelo Código de Conduta Profissional do Sistema Cooperativo Unimed, que estabelece princípios de ética e integridade. Código de Conduta Profissional Integrada ao contexto externo do seu negócio, a Unimed Santos é membro das seguintes instituições: Unimed do Brasil | www.unimed.coop.br A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas Unimed do Brasil foi fundada em 1975 para atuar de forma institucional e congregar as cooperativas médicas hoje existentes. Federação das Unimeds do Estado de São Paulo | FESP www.unimedfesp.coop.br A Federação das Unimeds do Estado de São Paulo (Fesp) tem a missão de promover e desenvolver a saúde da comunidade, por meio do Cooperativismo de Trabalho Médico de qualidade, oferecendo assessoria comercial/relações empresariais, jurídica, em projetos hospitalares, saúde ocupacional, educação cooperativista, entre outras áreas, orientando, coordenando e normatizando a filosofia cooperativista entre dirigentes, médicos cooperados e funcionários. Organização das Cooperativas do Estado de São Paulo (OCESP) www.ocesp.org.br Constituída em 1970, defende e divulga os benefícios e os princípios do cooperativismo, por meio de ações representativas, educativas, de orientação, comunicação e integração junto às cooperativas paulistas. Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) | www.sescoop.org.br Integra o Sistema Cooperativista Nacional e promove o desenvolvimento do cooperativismo por meio do ensino de formação profissional, da promoção social e do monitoramento das cooperativas. Associações 1 Integridade, respeito às leis vigentes no Brasil e às normas internas 2 Proteção ao patrimônio físico, moral e intelectual da Unimed 3 Relacionamento com os cooperados 4 Valorização do capital humano 5 Compromisso com os clientes 6 Respeito ao meio ambiente 7 Uso das informações e dos meios de informática 8 Relacionamentos externos construtivos O Código de Conduta Profissional equilibra-se em 8 pilares 16 |