Relatório de Sustentabilidade 2018

1 7 | Associações Integrada ao contexto externo do seu negócio, a Unimed Santos é membro das seguintes instituições: Unimed do Brasil | www.unimed.coop.br A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil - foi fundada em 1975 para atuar de forma institucional e congre- gar as cooperativas médicas existentes. Federação das Unimeds do Estado de São Paulo – FESP | www.unimed- fesp.coop.br A Federação das Unimeds do Estado de São Paulo (Fesp) tem a missão de promover e desenvolver a saúde da comunidade, por meio do Cooperativismo de TrabalhoMédico de qualidade, oferecendo assessoria comercial/relações empresariais, jurídica, em projetos hospitalares, saúde ocupacional, educação cooperativista, entre outras áreas, orientando, coordenando e normatizando a filosofia cooperativista entre dirigentes, médicos cooperados e colaboradores. Organização das Cooperativas do Estado de São Paulo (OCESP) | www.ocesp.org.br Constituída em 1970, defende e divulga os benefícios e os princípios do cooperativismo, por meio de ações representativas, educativas, de orientação, comunicação e integração junto às cooperativas paulistas. Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop) | www.sescoop.org.br Integra o Sistema Cooperativista Nacional e promove o desenvolvimento do cooperativismo por meio do ensino de formação profissional, da promoção social e do monitoramento das cooperativas. Perfil da Organização A Unimed de Santos é uma cooperativa de trabalho, formada e dirigida por médicos. Pioneira no cooperativismo de trabalho médico no mundo, foi fundada em 18 de dezembro de 1967. A criação da Unimed Santos foi uma resposta da classe médica ao surgimento de empresas mercantis, que passaram a explorar a saúde como fonte de lucros, em prejuízo dos médicos e dos pacientes. Além da queda no padrão de atendimento, as mudanças levaram à mercantilização da medicina e à proletarização do profissional médico, que ficava impedido de exercer com liberdade e dignidade sua atividade liberal. O Sistema Unimed traduz a rejeição e o combate à mercantilização da Medicina. Por ser uma cooperativa, não há intermediários entre médicos e pacientes, e nem há objetivo de lucro. Representa um modelo alternativo e democrático de organização, que fortalece a ética médica e dignifica o paciente, oferecendo assistência personalizada e de qualidade. A partir de Santos, o Sistema Unimed foi implantado em todo o Brasil, cobrindo atualmente 83% do território nacional. São mais de 345 cooperativas, congregando 115 mil médicos ativos e atendendo mais de 18 milhões de clientes. 1 2 3 4 5 6 7 8 201 8 R E L AT Ó R I O S U S T E N T A B I L I D A D E Código de Conduta Profissional Na busca da prática coerente ao discurso, os relacionamentos internos e externos dos administradores, médicos cooperados, dirigentes e funcionários da Unimed Santos são pautados pelo Código de Conduta Profissional do Sistema Cooperativo Unimed, que estabelece princípios de ética e integridade. O Código de Conduta Profissional equilibra-se em8 pilares: Proteção ao patrimônio físico, moral e intelectual da Unimed Relacionamento com os cooperados Valorização do capital humano Compromisso com os clientes Respeito ao meio ambiente Uso das informações e dos meios de informática Relacionamentos externos construtivos Respeito às leis vigentes no Brasil e às normas internas