Relatório de Sustentabilidade 2018

201 8 R E L AT Ó R I O S U S T E N T A B I L I D A D E Funcionários (GRI = LA1 | LA2 | LA3) A Unimed Santos encerrou o ano de 2018 com a seguinte composição do seu corpo funcional: Perfil Geral Número total de empregados por faixa etária *Funcionários menores de 18 anos são contratados via CIEE para função de aprendiz Número total de empregados por gênero Taxa de Rotatividade Modalidade de contrato de trabalho 10* 0 Menores de 18 anos 2017 2018 409 341 De 18 a 35 anos 558 549 Mulheres 2017 2018 179 181 Homens 0,09 2017 0,09 2018 263 348 De 36 a 60 anos 55 41 Acima de 61 anos 737 730 Total por tipo de emprego/contrato 2017 2018 705 699 CLT 1 0 Estagiário 31 31 Aprendiz 3 7 | A Unimed oferece os seguintes benefícios Dependentes (cônjuge/filhos) • Temporários Estagiários • • Vale-alimentação Funcionários Aprendizes • • Vale-refeição • • Vale-transporte • Seguro deVida • Garantia funeral • Assistênciamédica (eletiva) (GRI = LA4 | LA11 | LA12 | HR5) Cem por cento dos colaboradores da Unimed Santos são abrangidos pelos acordos sindicais de negociação coletiva, que contemplam saúde e segurança, da mesma maneira que possuem total liberdade em se sindicalizar e participar de assembleias promovidas pelos sindicatos. A comunicação dessas assembleias acontece, inclusive, por meio dos murais existentes nas sedes da Cooperativa. Quanto à gestão de competências, todos os colaboradores participam do processo anual de avaliação, existindo critérios diferenciados entre os cargos de gestão e os operacionais. Os gestores (gerentes, coordenadores e supervisores) passam pela avaliação 360°, que contempla a autoavaliação, subordinados, superior imediato e pares. Para as demais funções, aplica-se o formato 180°, com a avaliação do superior imediato e a autoavaliação. Indicadores 2018 | Treinamento e Desenvolvimento (GRI = LA10) Treinamento Interno via Sescoop: R$ 106.400,00 Obs.: O número de participações diverge do número de colaboradores, pois tivemos a participação do mesmo colaborador em temas diferentes. 40 Quantidade de treinamentos 400 Quantidade de horas 970 Quantidade de participações