Relatório de Sustentabilidade 2018

201 8 R E L AT Ó R I O S U S T E N T A B I L I D A D E Treinamento: Fórumde Boas Práticas emCirurgia de Traumatologia BucoMaxilo Facial 8 Carga horária 2 Participação Treinamento: Grupo Técnico de Qualidade Assistencial 7 Carga horária 4 Participação Treinamento: Brigada de Incêndio 12 Carga horária 88 Participação Treinamento: E-Social comFoco emSegurança 9 Carga horária 1 Participação Treinamento: RN 430 9 Carga horária 15 Participação Treinamento: Cobrança e Inadimplência 9 Carga horária 2 Participação Treinamento: Seminário Brasileiro de ABA 10 Carga horária 4 Participação Treinamento: Contabilidade de Custos 8 Carga horária 2 Participação Treinamento: Plantão de Dúvidas sobre a Implantação do E-Social 9 Carga horária 2 Participação Treinamento: Curso de Aperfeiçoamento do Programa Qualificare 9 Carga horária 2 Participação Treinamento: Monitoria Gestão de Pessoas 8 Carga horária 18 Participação Treinamento: Facilitadores da Qualidade 3 Carga horária 37 Participação 4 5 | Treinamento:Workshop de Intercâmbio 10 Carga horária 10 Participação Treinamento: Eletricista Instalador 160 Carga horária 1 Participação Treinamento: Orçamento EMpresarial comFoco emRecursos Próprios 2 Carga horária 9 Participação Treinamento: Plantão de Dúvidas sobre o E-Social 9 Carga horária 4 Participação Treinamento: Escrituração Fiscal, Digital das Retenções Inf. da Contabilidade 9 Carga horária 1 Participação Treinamento: Congresso Nacional de OPME 16 Carga horária 2 Participação 621 Total de Horas 41 Total de Treinamentos 704 Total de Presenças Para comunicação formal como os colaboradores, a Unimed conta com os seguintes canais: • Mural Unimed: quadro com notícias mensais relacionadas à carreira, comportamento, saúde, segurança do trabalho, responsabilidade socio- ambiental, gestão de pessoas, etc. • Intranet Unimed Santos: rede privada de computadores, de uso exclu- sivo do público interno, com seções diversas, atualizadas diariamente; • E-mail marketing: mensagem eletrônica esporádica para comunica- dos importantes. • Café com RH: alternativa para informar e esclarecer sobre dúvidas referentes ao tema Gestão de Pessoas, de forma pontual e objetiva, e também proporcionar a possibilidade de maior interação com os líderes, estreitando a relação RH-Colaboradores. • Ações pontuais vinculadas a datas festivas. Direitos Humanos A Unimed Santos preza pelos direitos humanos em todas as suas relações empresariais, o que isentou a Cooperativa de quaisquer casos de discriminação nas operações de trabalho em 2018. Para isso, a organização promoveu internamente: a) Avaliação de desempenho baseada em critérios técnicos e profissionais.