A Unimed oferece os seguintes benefícios Cem por cento dos colaboradores da Unimed Santos são abrangidos pelos acordos sindicais de negociação coletiva, que contemplamsaúde e segurança, damesmamaneira que possuem total liberdade em se sindicalizar e participar de assembleias promovidas pelos sindicatos. A comunicação dessas assembleias acontece, inclusive, por meio dos murais existentes nas sedes daCooperativa. Quanto à gestão de competências, todos os colaboradores participam do processo anual de avaliação, existindo critérios diferenciados entre os cargos de gestão e os operacionais. Os gestores (gerentes, coordenadores e supervisores) passampela avaliação 360°, que contempla a autoavaliação, subordinados, superior imediato e pares. Para as demais funções, aplica-se o formato 180°, coma avaliaçãodo superior imediato e a autoavaliação. 2019 Em 2019 foi investido R$ 158.232 mil em treinamentos internos e externos para todos os colaboradores, totalizando 123 cursos, com1.124horas e 2.690participantes. Quantidade deParticipações: 704participações 2020 Em 2020 foi investido R$ 78.865 mil em treinamentos internos e externos para todos os colaboradores, totalizando85 cursos, com980horas e 2.550participantes. Com as recomendações de distanciamento social na pandemia, a Unimed Santos precisou se adaptar ao cenário e priorizar formatos on-line de capacitação, como webinars, videoaulas e podcasts. Taxa de rotatividade 2019 = 0,29 2020 = 0,31 Modalidade de contrato de trabalho 2019 2020 785 785 785 785 0 11 0 31 Total por tipo de emprego/contrato CLT Estagiário Aprendiz Benefício Funcionários Aprendizes Estagiários Temporários Dependentes (Cônjuges e filhos) Vale-alimentação Vale-refeição Vale-transporte Seguro de vida Garantia funeral Assistência médica (eletiva) GRI = La1; La2; La3 GRI = La4; La11; La12; HR5 GRI = La4; La11; La12; HR5 57 58
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