Relatório de Gestão 2018 | Unimed Sul Mineira

86 Relatório de Gestão - Unimed Sul Mineira 2018 87 OEspaçoViver BemdaUnimed SulMineira, emparceria coma SecretariaMunicipal de Saúde de Pouso Alegre, possui uma sala de vacinas e disponibiliza todas as imunizações do calendário básico do SUS (exceto BCG) para crianças e adultos. O atendimento é para toda comunidade, sem custo. Tambémdisponibiliza para as empresas clientes uma equipemultiprofissional para atualizar o cartão vacinal de seus colaboradores, semcusto e nas dependências da empresa. Para a Unimed Sul Mineira, ter cuidadores preparados e seguros garante o bem-estar e a qualidade de vida do beneficiário. Por isso é disponi- bilizado esse treinamento, que é ministrado pela equipe multiprofissional do Espaço Viver Bem para os cuidadores dos pacientes do Programa Gerenciamento de Casos Especiais (GCE). Visa atender uma das exigências da RDC 11, de26de janeirode2006. Oferece todas as informações essenciais para preparar o cuidador de pacientes com limitações, que perderam sua independência e autonomia, total ouparcial. É realizado semestralmente, em três encontros, com informações práticas e teóricas. É aberto para a comunidade e tem como público-alvo os cuidadores dos clientes atendidos noEspaçoViver Bem. SALA DE VACINA PARCERIA COM A SECRETARIA DE SAÚDE TREINAMENTO PARA CUIDADORES O programa tem como objetivo oferecer atenção em nível ambulatorial por meio da aplicação de medicamentos por via endoveno- sa, intramuscular e subcutânea (inclusive antibióticos), testes de glice- mia, aferição de pressão arterial e, quando prescritos pelo médico assistente, coletade cariótipos e Exoma. PROGRAMA UNIBEM Relatório de Gestão - Unimed Sul Mineira 2018 PROGRAMA EMPRESA SAUDÁVEL É um programa de prevenção de doenças e promoção de saúde, desenvolvido para atuar com os colaboradores, visando minimizar o adoecimento, melhorar a a qualidade de vida e fortalecer as relações interpessoais nas empresas clientes. Trabalhar os fatores de risco relacionados à saúde dentro e fora do ambiente laboral Incentivar a adoção de hábitos de vida saudáveis Oferecer acompanhamento de saúde para os portadores de doenças crônicas Aumentar a satisfação dos colabo- radores coma empresa Reduzir o absenteísmo e o presen- teísmo Reduzir o índice de utilização da carteira (utilização racional dos recursos disponibilizados) Disponibilizar a equipe multipro- fissional do Espaço Viver Bem para ministrar palestras sobre diversos assuntos relevantes à saúde Realizar BlitzdeSaúde Em2018, 71 cuidadores foram treinados, corroborando coma vocação da cooperativa: cuidar de pessoas.