Relatório de Gestão 2018 | Unimed Sul Mineira

Relatório de Gestão - Unimed Sul Mineira 2018 Relatório de Gestão - Unimed Sul Mineira 2018 112 113 FAIXA ETÁRIA DOS COLABORADORES Menores de 18 anos 50 60 40 20 30 01 a 10 70 80 De 19 a 24 anos De 25 a 29 anos De 30 a 45 anos De 46 a 59 anos Acima de 60 anos 16 2 31 80 19 6 TIPO DE CONTRATO DE TRABALHO Colaboradores CLT 60 40 20 0 80 100 Estagiários Diretoria Executiva Terceirizados Autônomos Temporários 0 Fem Masc Fem Masc Fem Masc Fem Masc Fem Masc Fem Masc 120 102 46 5 1 4 0 0 AUnimedSulMineira valoriza as pessoas e sabe a importância que cada colaborador tem para que a cooperativa consiga desempenhar suas ações com sucesso. Acredita que é preciso dar atenção especial a cada um, dentro de sua individualidade, pois o funcionário é a peça fundamental de toda organização. ESCOLARIDADE DOS COLABORADORES 30 20 10 0 40 50 48 2 2 Ensino Fundamental Incompleto Ensino Fundamental Completo Ensino Médio Completo Ensino Superior Ensino Superior Imcompleto Ensino Técnico Pós graduação Lato Sensu (especializaçao, MBA) Pós graduação Stricto sensu (mestrado, doutorado) Integral 60 30 0 Meio período Parcial TIPO DE EMPREGO POR GÊNERO Fem Masc Fem Masc Fem Masc 90 83 46 4 2 6 29 PERFIL DOS COLABORADORES O perfil dos colaboradores apresentados a seguir, foi mensurado a partir da base de dados do Sistema Rubi, utilizado pelo setor de Recursos Humanos daUnimedSulMineira. [102-8] 50 25 0 TIPO DE CONTRATO DE TRABALHO POR GÊNERO Permanente Fem Masc Temporário Fem Masc 75 99 52 17 2 100 100 50 0 TIPO DE CONTRATO POR REGIÃO - PERMANENTE 150 Cambuí/MG Extrema/MG Ouro Fino/MG Pouso AlegreMG Santa Rita do SapucaíMG 2 11 1 2 TIPO DE CONTRATO POR REGIÃO - TEMPORÁRIO 10 15 5 0 20 Cambuí/MG Extrema/MG Ouro Fino/MG Pouso AlegreMG Santa Rita do SapucaíMG 0 1 0 0 18 COLABORADORES 135 0 0 5 2 0 15 10 36 38