Relatório de Gestão 2018 | Unimed Sul Mineira

Relatório de Gestão - Unimed Sul Mineira 2018 Relatório de Gestão - Unimed Sul Mineira 2018 124 125 Workshop Motivacional Nos dias 18 e 25 de agosto de 2018, a Unimed Sul Mineira promoveu o Workshop "Inteligência Emocional, Pensamentos Positivos com Técnicas de Programação Neurolinguística". O treinamento foi ministrado pela Mavitel Treinamento e conduzido pela instru- tora Patrícia Rocha. Contou com a participação de 77 colaboradores dediversos setores. O objetivo foi dar aos colaboradores oportunidades para se desenvolverem como pessoa e, consequentemente, o aspecto profissional será aprimorado. O Grupo de Estudos para os colaborado- res de Auditoria em Saúde, criado em 2016, foi retomado em2018. O objetivo é discutir e aprofundar assun- tos como as regras de negóciodoSistemaUnimed, legislações vigentes e processos operacionais em auditoria, para fomentar o conhecimento na execuçãodos trabalhosdiários da equipe. Em 2018, foram convidadas as empresas Diom e GE Hospitalar para complementar estes estudos. Foram encontros em formato de work- shop, onde as OPMEsmais utilizadas nos procedi- mentos realizados na área de ação da Unimed Sul Mineira foramapresentadaspor estas empresas. Grupo de Estudos comWorkshop Proporcionar ao novo contratado uma visão sistê- mica de todos os setores da Unimed Sul Mineira, de forma que ele possa entender como as suas ações afetam o negócio como um todo e os objetivos estratégicos da cooperativa, este é o intuito deste treinamento. Em 2018 houve a participaçãode29colaboradores. Integração Organizacional Com objetivo de proporcionar ao colaborador uma visão sistêmica do negócio Unimed por meio da gestão do conhecimento, a Unimed Sul Mineira está promovendo o 1ª MódulodaOficina deNegócios. Oficina de Negócio Curso Suporte Avançado de Vida em Cardiologia AGUARDANDO A FOTO Nos dias 15 e 16 de dezembro de 2018 os enfermeiros Anderson, Fernando e Jeferson participaram do curso de Suporte Avançado de Vida emCardiologia - ACLS, no Hospital do Coração–HCor – emSãoPaulo. O nível do curso é avançado, tanto teórico quanto prático e é necessário atingir uma pontuação de 70% em uma prova online, emmatéri- as que não são habituais para enfer- meiros. Com pouco tempo pa r a estudar e muito esforço os enfermei- ros da Unimed Sul Mineira foram aprovados. Eles passaram por mais uma prova teórica de 50 questões e poderia errar somente8. Também passaram na prova prática que exigia um conhecimento muito mais aprofundado. O curso exigiu muito da parte psicológica e raciocínio clínico no momento das intercorrências. As equipes eram compostas por médicos e enfermeiros e todos eram cobrados igualmente. Todos faziam rodízio para a liderança do atendimento e praticavam as mesmas ações. Os colaboradores participan- tes garantem que o curso foi um investimento da cooperativa que valeu a pena, pois propiciou muito mais aprendizado e conhecimento que poderá ser disseminado para os dema i s col aboradores que não puderamparticipar.