Relatório de Gestão 2018 | Unimed Sul Mineira

Relatório de Gestão - Unimed Sul Mineira 2018 Relatório de Gestão - Unimed Sul Mineira 2018 128 129 Trata- Mapeamento de Saúde dos Colaboradores: se de uma avaliação do perfil de saúde dos trabalhadores pormeio de um “Mapeamento de Riscos”. O colaborador é submetido à investi- gação de saúde por intermédio de um questionário e avaliação presencial, quando detectado no questionário a necessidade de investigação. Esse mapeamento tem objetivo de levantar o perfil de saúde da cooperativa. Com base nos resultados encontrados, a Unimed Sul Mineira poderá atuar assertivamente com medidas preventivas relacionadas à saúdedos colaboradores. Os programas serão executados de acordo com a demanda levantada no mapeamento. As ações que compõem o programa são determinadas de acordo com o perfil de saúde levando no mapea- mento. Viva Leve: Trata-se de um projeto que visa à reeducação alimentar dos colaboradores, sendo realizado por meio de palestras e oficinas. Todos os colaboradores poderão participar e a adesão é voluntária, no entanto o trabalho é focadoparaos colaboradores que possuemobesidadee sobrepeso. Atividade Física: É uma parceria com uma acade- mia, onde o colaborador pode fazer todas as modalidades que preferir (incluindo atividades na piscina) e até mais de uma modalidade. A Unimed Sul Mineira subsidia o convê- nio por mês e o colaborador pagará a mensalidade mais baixa. Essa parceria é designada aos colaboradores, esposos (as) ou companheiros (as) desde que tenhamunião estável efilhos. Incentivo a prática de esportes: Concessão de patrocinonas inscrições emcompetições esportivas. Cardápio saudável: Inclusão de alimentos saudá- veis no cardápio de café da manhã e da tarde da cooperati- va, entre eles frutas, aveia, pão integral, manteiga, iogurte light, sucos funcionais, vitaminas de frutas, chia, etc. As mudanças no cardápio do café da manhã e tarde têm como objetivo promover a saúde dos colaboradores por intermé- diodooferecimentode uma alimentaçãomais saudável. Reinvente-se: Projeto que visa promover o bem-estar mental e emocional dos colaboradores, sendo realizado por meio de palestras e oficinas. Todos os colaboradores podemparticipar e a adesão é voluntária. AÇÕES DE PROMOÇÃO DE SAÚDE E PREVENÇÃO DE DOENÇAS