Relatório de Gestão 2018 | Unimed Sul Mineira

Relatório de Gestão - Unimed Sul Mineira 2018 132 133 Relatório de Gestão - Unimed Sul Mineira 2018 60 0 ODONTOLÓGICO Tempo Unidades Operacionais - Quantidad e Pouso Alegre/MG Extrema/MG 90 2 120 Ouro Fino/MG Cambui/MG 30 2 Integral Parcial Integral Parcial Integral Parcial Integral Parcial 106 Santa Rita do Sapucaí/MG Integral Parcial 0 0 10 15 1 0 0 2 60 0 PLANO DE SAÚDE Tempo Unidades Operacionais - Quantidad e Pouso Alegre/MG Extrema/MG 90 2 120 Ouro Fino/MG Cambui/MG 30 2 Integral Parcial Integral Parcial Integral Parcial Integral Parcial 106 Santa Rita do Sapucaí/MG Integral Parcial 0 0 10 15 1 0 0 2 60 0 TICKET ALIMENTAÇÃO Tempo Unidades Operacionais - Quantidad e Pouso Alegre/MG Extrema/MG 90 2 120 Ouro Fino/MG Cambui/MG 30 2 Integral Parcial Integral Parcial Integral Parcial Integral Parcial 106 Santa Rita do Sapucaí/MG Integral Parcial 0 0 10 16 1 0 0 2 60 0 SEGURO DE VIDA Tempo Unidades Operacionais - Quantidad e Pouso Alegre/MG Extrema/MG 90 2 120 Ouro Fino/MG Cambui/MG 30 2 Integral Parcial Integral Parcial Integral Parcial Integral Parcial 106 Santa Rita do Sapucaí/MG Integral Parcial 0 0 10 15 1 0 0 2 AUnimed SulMineira possui 170 colaboradores, no qual 156 são cobertos por acordo de negociação coletiva e 14 são estagiá- rios, oque representa91,76%de seuquadrode colaboradores. AUnimedSulMineira têmcomobenefícios oPlanodeSaúde, Odonto, SegurodeVida eTicket Alimentação. O Seguro de vida é concedido para todos os colaboradores da organização, com exceção dos Médicos Cooperados que são tambémcolaboradores, pois osmesmos já são segurados na condiçãodeMédicosCooperados. Plano de Saúde e Odonto são concedidos a todos os colaboradores permanentes em tempo integral, com exceção dos Médicos Cooperados que são colaboradores, pois os mesmo já têm o Plano de Saúde na condição de Médicos Cooperados e os colaboradores daObra, pois seguemoutraConvençãoColetiva. OTicket alimentação é concedido a todos os colaboradores em tempo integral, com exceção dos colaboradores da Obra, que seguemoutraConvençãoColetiva. LicençaMaternidade/ Paternidade, seguemoque aCLT, aConvençãoColetiva e as leis vigentes nopaís determinam. Auxílio-Deficiência e invalidez, Plano de aquisição de ações e fundo de pensão/previdência privada não fazem parte dos benefícios oferecidos pela cooperativa. BENEFÍCIOS PARA COLABORADORES [401-2] [102-41]