Revista Unimed BR | Edição 44

jan | fev 2020 | 63 EVENTOS dos processos, com foco na va- lorização do trabalho médico, na transparência, na classifica- ção e qualificação de nossa re- de. Enfim, agregar nosso jeito de cuidar a esse cotidiano que sabemos ser complexo, mas que, construído por milhares de mãos, tem o potencial de ser ca- da vez mais robusto e mais hu- mano”, disse Monteiro. Januzzi ressaltou os números do Intercâmbio da CNU, pontuando sua grandiosidade e salientando que todos os participantes com- partilham de uma marca única, reconhecida mundialmente. “O desejo que a população tem de possuir o plano Unimed está li- gado à assistência de saúde em todo o País e à segurança de po- der ser atendido em qualquer região. O Intercâmbio é uma grande responsabilidade e pre- cisamos aperfeiçoar seus pro- cessos, para que não represente ganhos para uma Unimed ou outra”, declarou. No primeiro dia, a programação técnica do Workshop promoveu palestras sobre a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, co- mandada pelo superintendente Jurídico da Confederação, José Cláudio Ribeiro Oliveira, pelo gerente de Proteção de Dados, Odilon de Oliveira, e pela geren- te do Jurídico e de Tributação do Hospital Albert Einstein, Rogéria Leoni Cruz; e sobre O Uso da In- teligência Artificial na Saúde, mi- nistrada pelo presidente do Con- selho de Administração da Dasa, Romeu Cortês Domingues. A partir do segundo dia de even- to, a logística foi alterada e os participantes se dividiram em salas (Processos de Intercâmbio, Gestão de Saúde, Excelência na Jornada do Cliente, Tecnologia da Informação no Intercâmbio e Estratégias do Intercâmbio Na- cional), para discutir e aprofundar temas relacionados às suas áreas de atuação e ao Intercâmbio, e gerar os alinhamentos apresenta- dos pelos grupos durante as con- clusões dos debates. Ranking das Unimeds Durante o Workshop, foi entregue o prêmio Ranking das Unimeds, um reconhecimento anual às cooperativas que se destacaram no aprimoramento e na qualificação dos processos técnicos e operacionais do Intercâmbio, contribuindo para o fortalecimento da marca e a padronização do Sistema Unimed, além do cumprimento das obrigações institucionais. As vencedoras foram: Federação Ceará Federação Intrafederativa Regional Sul de Minas Federação Rio Grande do Sul Unimed Adamantina (SP) Unimed Alto Uruguai (RS) Unimed Araguaia (MT) Unimed Araguaína (TO) Unimed Araxá (MG) Unimed Belo Horizonte (MG) Unimed Blumenau (SC) Unimed Cascavel (PR) Unimed Catalão (GO) Unimed Dracena (SP) Unimed Fortaleza (CE) Unimed Goiânia (GO) Unimed Guaxupé (MG) Unimed Ibitinga (SP) Unimed Ipameri (GO) Unimed Jataí (GO) Unimed João Monlevade (MG) Unimed Marília (SP) Unimed Mineiro (GO) Unimed Morrinhos (GO) Unimed Planalto (GO) Unimed São Carlos (SP) Unimed Votuporanga (SP) A 6ª edição do Workshop foi realizada em São Paulo (SP)